Responsable du contrôle de gestion sociale (H/F) CEH

CENTRE HOSPITALIER DE LA GESPE; Tarbes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé en Occitanie recherche un Responsable du contrôle de gestion sociale. Le candidat devra suivre et analyser les indicateurs sociaux et produire des rapports d'activité RH. Une expérience d'un an et un Bac+3 ou Bac+4 en gestion des ressources humaines sont nécessaires. Ce poste est en CDI et implique un travail de 35 heures par semaine.

Qualifications

• 1 An d'expérience requis.
• Expérience indispensable en gestion des ressources humaines.

Responsabilités

• Élaborer et analyser les indicateurs sociaux.
• Produire des rapports d'activité RH et des tableaux de bord.
• Suivre l'évolution de la masse salariale.
• Identifier et analyser les écarts mensuellement.

Connaissances

Calculer les marges

Indicateurs de suivi d'activité

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents en Gestion ressources humaines

Description du poste

Offre n° 199ZXSD Responsable du contrôle de gestion sociale (H/F) CEH

Vous serez amené(e) à réaliser diverses missions : Élaborer, suivre et analyser les indicateurs sociaux (RSU, absentéisme, turn-over, temps de travail, etc.) Produire les rapports d'activité RH, tableaux de bord et outils de pilotage destinés à la Direction, aux trios de pôle et aux instances Élaborer et mettre à jour la base de données sociales Répondre aux enquêtes diverses Suivre et projeter l'évolution de la masse salariale Construire, suivre et analyser l'EPRD du budget principal et des budgets annexes Réaliser des animations prospectives et des simulations budgétaires Identifier et analyser les écarts mensuellement entre prévisions et réalisations afin de proposer des mesures correctrices Préparer les éléments chiffrés nécessaires aux négociations et aux réunions avec les partenaires sociaux Contribuer aux travaux relatifs à la GPEC et aux plans de transformation en prévision de la construction du nouvel hôpital Être force de proposition pour optimiser les processus RH et améliorer la performance sociale

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Selon grille salariale

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable

Compétences

• Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
• Indicateurs de suivi d'activité

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

1000 à 1999 salariés

Mme Centre Hospitalier Le 18 novembre 10h-16h Rencontres Prévention, Emploi, Handicap 2 RUE Jolliot Curie France