RESPONSABLE DU CONTROLE DE GESTION H/F - CDI - SMABTP PARIS

SMABTP; Paris; Sur place; EUR 85 000 - 95 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

Prime de participation

Titres-restaurants

Avantages CSE

Équilibre vie pro/perso/parentalité

Résumé du poste

SMABTP, leader de l00assurance pour les me9tiers de la construction et de le9 immobilier, recherche un Responsable Contrf0le de gestion en CDI d Paris. Vous piloterez les frais ge9ne9raux et re9aliserez les pre9visions en collaboration avec les directions locales et centrales.

Pre9sente le9galement 2 jours de te9le9travail par semaine et un package attractif incluant prime et avantages CSE. Prise de poste souhaite9e en novembre, de9fis et responsabilite9s importants vous

Qualifications

• Expertise et compétences techniques solides en contrôle de gestion.
• Rôle de conseil auprès des différentes directions.
• Esprit conceptuel et organisé, capable de proposer des solutions et de nouveaux outils, force de proposition et gestion complète des projets de A à Z.
• Capacité de9adaptation aux différents interlocuteurs pour comprendre les inte9reats et avoir une vue d'ensemble sur l'activite9.
• Bon niveau de9anglais exige9.

Responsabilités

• Garantit lfullue des de9penses en veillant au respect des budgets alloue9s.
• Accompagne les directions dans lantecipation des 3;ve9nements.
• Aide la Direction Ge9ne9rale e0 la prise de décision et au pilotage via la consolidation des frais ge9neaux et leurs pre9visions de9articles annuelles.
• Analyse les frais ge9ne9raux trimestriellement et lors de le9arre9te9 des comptes annuels.
• Présentation de le9analyse des frais ge9ne9raux annuels au Directeur Ge9ne9ral.
• Pilotage du processus budge9taire et implantation des budgets avec les directeurs.

Connaissances

Contrôle de gestion

Analytique

Anglais

Description du poste

• Type de contrat: CDI
• Rémunération: EUR 85000 - EUR 95000 - annuel

Description de l'entreprise

Avec plus de 4 400 collaborateurs, SMABTP assure pour l’ensemble de leurs besoins en assurance plus de 180 000 clients et sociétaires : entreprises, professionnels, artisans, dirigeants, particuliers.

Depuis plus de 160 ans, SMABTP est le spécialiste de l’assurance de responsabilités professionnelles des métiers de la construction et de l’immobilier, des dommages aux biens et des flottes automobiles.

SMABTP dispose également d’une offre en assurances de personnes (assurance vie, épargne, prévoyance, retraite, santé…) destinée aux entreprises et aux particuliers. SMABTP distribue ses offres via son réseau de conseillers en assurances implantés partout en France et en outre-mer et plus de 600 courtiers partenaires.

Le groupe SMABTP compte également quatre filiales à l’étranger : Asefa en Espagne, Victoria Internacional au Portugal, SMA Belgium en Belgique et SMABTP Côte d’Ivoire SA en Côte d’Ivoire.

En rejoignant SMABTP, vous intégrez une entreprise française qui s’ouvre à l’international, des valeurs humaines et sociales fortes et résolument collaboratives.

Nous nous projetons dans le futur qui est à bâtir et nous cherchons les talents qui construiront SMABTP de demain et contribueront à la transformation du monde de l’assurance.

Description du poste

Contexte du poste :

Remplacement de l’actuel Responsable du Contrôle de gestion.

Équipe très technique composée de 4 personnes :

• Le responsable actuel (Classe 7)
• Une personne en charge de l’analyse et du pilotage des frais généraux
• Une personne en charge de la comptabilité et des clôtures analytiques
• Une personne en charge des outils, budgets et tableaux de bord

Prise de poste espérée : novembre.

Attentes et enjeux du poste :

• Le Contrôle de gestion:
  • Garantit l’utilisation des dépenses de l’entreprise en veillant au respect des budgets alloués
  • Accompagne les directions dans l’anticipation des évènements à venir
  • Aide la Direction Générale à la prise de décision et au pilotage, en réalisant la consolidation des frais généraux et leurs prévisions d’atterrissage annuelle
  • Analyse les frais généraux trimestriellement et lors de l’arrêté des comptes annuels, auquel il participe sur son périmètre
• Présentation de l’analyse des frais généraux annuels au Directeur Général
• Prévision d’atterrissage des frais généraux annuels à la fin de chaque trimestre, nécessaire au pilotage du Groupe
• Pilotage du processus budgétaire : préparation des budgets avec les différents directeurs (régionaux et siège) avant présentation au Directeur Général : nécessité d'une bonne connaissance et d'un recul sur divers sujets et contextes
• Relation avec la comptabilité : connaissances en comptabilité générale. Des connaissances en comptabilité assurance sont un atout pour le poste
• Supervision de toute la comptabilité analytique : allocation des coûts et répartition entre tous les centres de responsabilité
• Fourniture de l’allocation annuelle des coûts par unité opérationnelle à l’équipe en charge des statistiques pour la réalisation d’un compte de résultat individuel
• Pilotage des frais généraux des entités: interlocution auprès des filiales françaises et internationales pour mettre en place un suivi consolidé des frais généraux du Groupe

Management de l’équipe : se positionner en tant que garant et fédérateur de l'équipe

Profil recherché :

• Expertise et compétences techniques solides en contrôle de gestion
• Rôle de conseil auprès des différentes directions
• Esprit conceptuel et organisé, capable de proposer des solutions et de nouveaux outils, force de proposition et gestion complète des projets de A à Z
• Capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs (direction générale, directions, entités/filiales) pour comprendre les intérêts de chacun et avoir une vue d'ensemble sur l'activité
• Bon niveau d’anglais exigé

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations complémentaires

• Une rémunération fixe et un variable attractif
• Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
• Télétravail de 2 jours par semaine
• Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
• Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
• Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
• Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
• Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.