Responsable du centre de ressources et de compétences (CRC)

Université de Technologie Tarbes Occitanie Pyrénées - UTTOP; Tarbes; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une université de technologie publique recherche un(e) chargé(e) de marketing et partenariats pour piloter des activités et développer des projets. Le candidat idéal aura un diplôme d'ingénieur avec une expérience en gestion de production. Le poste est à temps complet, avec une rémunération à partir de 40 000 € brut/an. Le télétravail est possible et le contrat est à durée déterminée, renouvelable.

Prestations

Télétravail possible 1 jour/semaine

Formation des personnels

Travail au sein d’équipes engagées

Qualifications

• Expérience en gestion de production et/ou de maintenance.
• Anglais: niveau B1 exigé, B2 souhaité.

Responsabilités

• Piloter l'activité et manager l'équipe.
• Assurer la gestion administrative et financière.

Connaissances

Établir des relations

Piloter un projet

Rédiger des rapports ou des documents

Connaissance du tissu économique local et régional

Utilisation des outils bureautiques

Compétences pluridisciplinaires

Management d’équipe

Formation

Diplôme d'ingénieur généraliste

Outils

Logiciels bureautiques

Description du poste

L’université de Technologie Tarbes Occitanie Pyrénées recrute, pour renforcer ses équipes, un ou une chargé(é) de marketing et partenariats.

PRÉSENTATION DE L’ETABLISSEMENT

L’Université de Technologie de Tarbes assure une mission d’enseignement supérieur, de recherche et d’innovation. Son nom de marque est « Université de Technologie Tarbes Occitanie Pyrénées » (UTTOP).

C’est la 4e Université de Technologie française., elle résulte du regroupement de l’Ecole Nationale d’Ingénieurs de Tarbes et de l’IUT de Tarbes.

Elle accueille 2800 étudiants, du post-bac au doctorat, elle contribue à l’activité de recherche de plusieurs laboratoires comptant + de 100 chercheurs et porte plusieurs plateformes d’innovation technologiques dans le cadre d’une approche intégrée Formation-Recherche-Innovation.

PRÉSENTATION DE LA DIRECTION DPI

La Direction des Partenariats et de l’Innovation (DPI) assure le développement des activités de l’UTTOP en assurant la promotion, le marketing, la négociation, le montage et le suivi de projets dans les domaines de la formation, de la recherche et du transfert de technologie. Le poste est à pourvoir est en lien avec toutes les directions et services de l’université et en relation avec des entreprises, des établissements d’enseignement supérieur et de recherche et des administrations en France et à l’étranger. Le Centre de Ressources et de Compétences (CRC) regroupe des moyens humains, logiciels et matériels en charge du support technique et technologique des missions d’enseignement supérieur, de recherche et du transfert de technologie.

MISSIONS DU POSTE

Rattaché(e) à la Direction des Partenariats et de l’Innovation, en collaboration avec les directions de la formation et des relations internationales, le laboratoire de recherche, vous êtes responsable du CRC

Cette mission fera appel à vos compétences en termes de pilotage d’activité, de gestion de production, de prévision budgétaire, de conduite de la maintenance et management QHSE.

Vous participerez à la mise en place d’une nouvelle organisation du CRC et à la redéfinition de l’offre de service.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Vous contribuez à mettre en œuvre les orientations stratégiques fixées au CRC, vous assurez notamment :

• le pilotage opérationnel de l’activité et management d’équipe,
• La gestion des moyens et leur maintenance / calibration,
• le pilotage administratif et financier de l’activité,
• la gestion et animation du comité opérationnel,
• La gestion de relations avec les partenaires externes et les usagers internes.

Sur ces différents axes, vous êtes une personne ressource dans la conduite du changement et la proposition d'améliorations.

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances (savoir):

• Établir des relations
• Piloter un projet
• Rédiger des rapports ou des documents
• Transmettre des informations
• Travailler en équipe
• Conduire une négociation
• Animer une réunion
• Connaissance du tissu économique local et régional,

Compétences opérationnelles (savoir-faire):

• Utilisation des outils bureautiques et des logiciels spécifiques à l'activité
• Définir et suivre des budgets
• Compétences pluridisciplinaires (mécanique, électricité, automatisme…)
• Connaissance des réglementations en vigueur (travail, sécurité, environnement…) ainsi que des normes
• Capacité à créer un planning prévisionnel
• Management d’une équipe d’ingénieur et technicien
• Maîtrise des principaux logiciels bureautiques
• Maîtrise de l’anglais technique

Compétences comportementales (savoir être):

• Aisance relationnelle
• Réactivité
• Rigueur, sens du détail et de l’organisation
• Capacités managériales
• Capacité d’adaptation, d’anticipation et de réactivité
• Esprit pragmatique et méthodique
• Pédagogie

NIVEAU REQUIS

• Diplôme d’ingénieur généraliste avec expérience en gestion de production et/ou de maintenance
• Anglais: niveau B1 exigé – niveau B2 souhaité
• Poste de catégorie A
• Ouvert aux personnels contractuels
• Le contrat est à durée déterminée, de droit public, à temps complet, d’une durée de 2 ans, renouvelable voire pérennisable (CDI)

CONDITIONS D’EXERCICE FAVORABLES

• Travail au sein d’équipes engagées et solidaires au bénéfice de l’enseignement supérieur et de la recherche.
• Formation des personnels.
• Télétravail possible 1jr/semaine
• Durée du travail: 38h hebdomadaire
• Rémunération selon expérience
• A partir de 40000 euros brut/an

POSTULER

Adresser lettre de motivation + CV par courriel à [e-mail] le 01/12/2025 en indiquant le titre du poste dans l’objet.