Senior Technology Officer

G4; Paris; Sur place; EUR 110 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

G4 recherche un Senior Technology Officer / Manager pour accompagner la transformation et l’industrialisation des pratiques technologiques du Groupe, avec une approche opérationnelle et entrepreneuriale.

Basé à Paris, vous structurerez et accélérerez les livraisons de software, ferez évoluer les méthodes Agile et DevOps, industrialiserez l’automatisation (CI/CD) et introduirez Data & IA, en fédérant les équipes et en dialoguant avec la Direction et les clients.

Qualifications

• Expérience significative en conseil et transformation technologique.
• Maîtrise du Software Engineering et IT Delivery.
• Capacité à fédérer des équipes et dialoguer avec les décideurs.
• Orientation entrepreneurship et développement d’activités.

Responsabilités

• Structurer la vision et piloter la roadmap technologique.
• Déployer Agile et DevOps à l’échelle du groupe.
• Industrialiser l’automatisation, CI/CD et delivery processes.
• Améliorer performance, qualité et time-to-market.
• Intégrer Data & IA dans les pratiques technologiques.
• Accompagner équipes et clients dans les transformations.

Connaissances

Transformation

Management d'équipes

Delivery IT

Conseil IT

Business développement

Description du poste

Le contexte

Dans le cadre du développement d’un groupe de conseil et de services en forte croissance, nous recherchons un Senior Technology Officer / Manager pour accompagner la transformation et l’industrialisation des pratiques technologiques du Groupe.

Au cœur de programmes à forts enjeux, vous aurez un rôle à la fois opérationnel, stratégique et entrepreneurial , avec la responsabilité de faire progresser les modèles de delivery et les pratiques de Software Engineering.

Votre mission

Votre rôle sera de structurer, accélérer et faire changer d’échelle les pratiques technologiques, en intervenant notamment sur :

• l’évolution des modèles de delivery et de Software Engineering ;
• le déploiement de pratiques Agile et DevOps à l’échelle ;
• l’industrialisation de l’ automatisation , de la CI/CD et des processus de delivery ;
• l’amélioration de la performance, de la qualité et du time-to-market ;
• l’intégration des enjeux Data & IA dans les pratiques technologiques ;
• la définition et la mise en œuvre de frameworks, méthodes et standards permettant d’améliorer durablement l’efficacité des équipes ;
• l’accompagnement des équipes et des clients dans leurs transformations technologiques.

Un rôle de Manager… mais pas seulement

Nous recherchons avant tout un constructeur .

Vous êtes capable de partir d’un enjeu complexe, de poser une vision, de construire une approche, de mobiliser les bonnes compétences et de transformer cette vision en résultats concrets.

Vous intervenez aussi bien dans la réflexion stratégique que dans l’exécution, avec une capacité à dialoguer avec les Directions Générales, DSI, CTO, responsables Engineering et équipes opérationnelles .

Votre capacité à fédérer, influencer et faire grandir les équipes sera aussi importante que votre expertise technologique.

Le profil recherché

Vous disposez d’une expérience significative en conseil, transformation technologique, Software Engineering, IT Delivery ou management d’équipes technologiques .

Vous maîtrisez tout ou partie des environnements suivants :

Vous êtes reconnu pour votre capacité à :

• prendre de la hauteur sur des problématiques complexes ;
• structurer une vision et la transformer en feuille de route ;
• accompagner des transformations à l’échelle ;
• manager et fédérer des équipes senior ;
• dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau ;
• développer une relation de confiance avec les clients ;
• identifier des opportunités et contribuer au développement d’une activité.

L’état d’esprit recherché

Au-delà du parcours et des expertises, nous recherchons un véritable profil d’intrapreneur .

Quelqu’un qui ne se contente pas de gérer l’existant, mais qui aime :

Construire. Transformer. Développer. Faire grandir.

Vous avez envie de prendre progressivement davantage de responsabilités, de contribuer au développement d’une offre, d’une équipe ou d’une activité et, à terme, de participer directement au pilotage d’une Business Unit .

Pourquoi ce poste ?

• Un rôle au cœur des enjeux de transformation technologique du Groupe.
• Une forte exposition aux décideurs et programmes stratégiques .
• La possibilité de combiner expertise, management, conseil et développement business .
• Un environnement laissant une réelle place à l’ initiative et à l’entrepreneuriat .
• Une trajectoire d’évolution vers des responsabilités élargies de management et de développement d’activité.

En résumé

Nous ne recherchons pas uniquement un Manager technologique.

Nous recherchons un constructeur capable de transformer une expertise technologique en impact business , de faire grandir les équipes et de contribuer à changer d’échelle une activité.

Un rôle pour un profil qui veut passer de “faire” à “construire et développer”.

Environnement de travail

Environnement collaboratif et orienté innovation

Équipesexpertes, engagées et passionnées

Événementsd’équipe réguliers (afterworks, team building)

Localisation / Mobilité

Postebasé à Paris .

Déplacementsponctuels en France, voire à l’international selon les projets.