Responsable Dispositif Social & Développement MAMS

Les PEP 75-78; Drocourt; On-site; EUR 29,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime grenelle

39h/semaine

Job summary

Les PEP 75-78 recherchent un(e) Responsable de dispositif social pour coordonner et développer le projet MAMS (Maison de l’Accompagnement Maternité & Scolarité) auprès des adolescentes et jeunes mères, afin d’assurer un accompagnement global et personnalisé.

Expérience en secteur social et leadership requis; prise de poste prévu au 04/01/2027 avec une rémunération mensuelle de 2 882,49 € et une prime de 51 €. Contrat CDD de 12 mois, cadre et 39 heures par semaine.

Qualifications

• Expérience de 5 ans sur un poste de chef de service dans le secteur social.
• Diplômé d’un Master 2 en Ingénierie sociale (ESS)…, avec une expérience de terrain d’accompagnement social et d’encadrement d’équipe.
• Connaître l’environnement socio-éducatif et les dispositifs d’accompagnement des publics.
• Connaissance des acteurs et partenaires du territoire.
• Maîtriser la gestion de projet.

Responsibilities

• Represente les PEP 78 et développer leur implantation dans le département.
• Développer et entretenir un réseau de partenaires sur le territoire en collaboration avec la responsable des partenariats.
• Contribuer au recrutement, à l’intégration et à l’accompagnement de l’équipe.
• Organiser et coordonner l’activité du service afin d’assurer sa montée en charge progressive.
• Développer et consolider les partenariats nécessaires au fonctionnement et au développement de la MAMS.
• Assurer le suivi de l’activité et proposer les ajustements nécessaires.

Skills

Gestion de projet

Leadership

Relationnel

Adaptabilité

Esprit d’initiative

Education

Master 2 en Ingénierie sociale (ESS)

Job description

Les PEP 75-78 recherchent un(e) Responsable de dispositif social pour coordonner et développer le projet MAMS (Maison de l’Accompagnement Maternité & Scolarité) auprès des adolescentes et jeunes mères, afin d’assurer un accompagnement global et personnalisé.

Expérience en secteur social et leadership requis; prise de poste prévu au 04/01/2027 avec une rémunération mensuelle de 2 882,49 € et une prime de 51 €. Contrat CDD de 12 mois, cadre et 39 heures par semaine.