Responsable Digital Factory

Manitou Bf; Ancenis; Sur place; Confidentiel; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Forfait de 216 jours

2 jours de télétravail possibles

Rémunération supérieure à 65 k€

Prise en charge des transports en commun

Restaurant d’entreprise

Résumé du poste

Manitou Bf, situé à Ancenis, recherche un expert pour piloter la transformation digitale au sein de ses équipes. Le candidat idéal aura au moins 10 ans d'expérience en transformation digitale et la capacité à gérer des équipes agiles dans un environnement dynamique.

Ce poste propose des avantages attractifs, avec une rémunération supérieure à 65 k€ et la possibilité de télétravail. Les candidats doivent maîtriser le français et l'anglais.

Qualifications

• Au moins 10 ans d'expérience en transformation digitale.
• Expertise en organisations Agiles et département IT.
• Maîtrise du concept de Digital Factory.
• Capacité à réorganiser des équipes et fédérer les parties prenantes.
• Français et Anglais courants (C1 minimum).

Responsabilités

• Définir l’organisation cible et l’offre de service.
• Coordonner les équipes pluridisciplinaires responsables du cycle complet.
• Orchestrer le plan de charge à 1/2/3 ans.
• Instaurer une culture de l’efficience et de la donnée.
• Garantir l’exécution technique par les équipes de la Digital Factory.
• Animer le réseau d’expertises externes.

Connaissances

Transformation digitale

Agile

Marketing digital

Gestion du changement

Data & ROI

Anglais courant

Formation

Niveau Master

Description du poste

Manitou s’engage résolument envers ses collaborateurs. Avec une approche “One United Team”, nous cultivons à l’échelle internationale un environnement de travail dynamique et orienté résultats. Dans un contexte de forte digitalisation chez Manitou Group et d’amélioration du service apporté à nos clients, nous amorçons un virage dans la manière d’assurer le développement de nos solutions digitales. Nous passons à l’air de l’industrialisation de nos solutions Digitales.

Responsabilités

• Définir l’organisation cible et l’offre de service de la Factory. Piloter à terme un modèle unifié de 2 à 3 squads, et maintenir un backlog de 6 mois pour garantir un rythme de production fluide.
• Coordonner le travail des équipes pluridisciplinaires (PO, IT, Marketing, Data) responsables du cycle complet, du prototype à la mise en production.
• Orchestrer le plan de charge à 1/2/3 ans. Gérer la «Communauté Digitale» (env. 40 experts : Product owners, Business analyst, Experts IT et marketing) pour répondre aux besoins de nos clients partout dans le monde.
• Instaurer une culture de l’efficience (coût/jour homme) et de la donnée. Traiter la Data comme un produit central alimentant chaque solution, dans une logique de “Data Based services”.
• Garantir l’exécution technique par les équipes de la Digital Factory, diffuser les bonnes pratiques, évangéliser les concepts, participer aux arbitrages nécessaires pour une bonne appropriation des solutions.
• Animer le réseau d’expertises externes, et être capable demain d’animer directement des équipes à construire.

Qualifications

• Titulaire d’un niveau Master, expérience d’au moins 10 ans sur la transformation digitale (agence, annonceur, client final), production & exploitation digitale, marketing digital avec une empreinte technique IT, forte.
• Expertise en création & animation d’organisations Agiles au sein de département IT, Data, Digital Marketing, Expérience Client.
• Maîtrise du concept de Digital Factory, idéalement mise en place et/ou animé. Bonne compréhension des méthodes de production digitale avec des concepts Agile / digital Factory, et capacité à piloter des ressources en capacité finie.
• Culture Data & ROI : pilotage par les indicateurs de coût et d’usage, afin de nous assurer de l’efficacité de nos équipes.
• Change Management / RH : capacité à réorganiser des équipes et fédérer des parties prenantes variées (R&D, Marketing, IT), en emportant l’adhésion et en donnant le sens.
• Français et Anglais courants (C1 minimum).

Avantages

• Cadre au forfait 216 jours, CDI.
• Flexibilité : 2 jours de télétravail possibles après 3 mois.
• Rémunération : package supérieur à 65 k€, fixe et variable, intéressement et participation + un CSE et des activités organisées + Restaurant d’entreprise + prise en charge des transports en commun (60% ou forfait véhicule ou forfait vélo).
• Accessibilité : site basé à Ancenis (44).