RESPONSABLE DEVOIR DE VIGILANCE ET DES ACHATS RESPONSABLES LVMH

LVMH; Paris; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

LVMH recrute un Responsable Devoir de Vigilance et des Achats Responsables pour piloter la stratégie d'achats responsables des catégories indirectes à l'échelle du Groupe. Le poste implique une double responsabilité opérationnelle et d'influence auprès des Maisons, afin d'intégrer les standards ESG et les droits humains dans les processus d'achat.

Le candidat idéal possède une formation Bac+5 et une expérience significative dans les Achats Responsables, la Conformité Fournisseurs et la gestion

Qualifications

• Formation supérieure Bac+5 exigée.
• Expérience significative (10–15 ans) dans les Achats Responsables, Conformité Fournisseurs, Risques ESG, Droits Humains, Audit ou Supply Chain Responsable.
• Expérience dans un environnement international et décentralisé, idéalement groupe multi-entités.
• Capacité à piloter opérationnellement tout en influençant transversalement les Maisons.

Responsibilities

• Assurer l'application du devoir de vigilance pour les achats indirects (cartographie des risques, priorités, roadmap, reporting).
• Animer l'initiative Achats Responsables avec les acheteurs centraux et régionaux.
• Accompagner et développer la maturité des Maisons en fournissant cadres, outils et formations, et promouvoir les meilleures pratiques.
• Membre de l'équipe Devoir de Vigilance: interface avec Achats, Environnement, Engagement Social, Contrôle et Audit; gérer crises et remédiations.

Skills

Droits humains

Devoir de vigilance

Éthique

Environnement

Traçabilité

Gestion des risques fournisseurs

Education

Bac+5

Job description

RESPONSABLE DEVOIR DE VIGILANCE ET DES ACHATS RESPONSABLES LVMH

Au sein de LVMH et rattaché(e) à la direction des achats groupe en charge de couvrir les achats des catégories indirectes (Marketing, Communication, IT, Transport, Retail Store planning ….) , le Responsable devoir de vigilance et des Achats Responsables du Groupe planifie et déploie la stratégie d'achats responsables à l'échelle du Groupe pour les catégories indirectes dont les dépenses dépassent plus de 20 milliards d’euros .

Ce poste implique une double responsabilité :

• d'une part, un rôle opérationnel direct sur les fournisseurs gérés au niveau du Groupe, afin d'assurer l'intégration effective des exigences éthiques, sociales, environnementales et de droits humains dans les processus de sélection,
• d'autre part, un rôle d'influence, de coordination et d'accompagnement des Maisons, qui conservent en partie leurs propres panels de fournisseurs, afin qu'elles appliquent à leurs fournisseurs les standards définis au niveau du Groupe.

Les principales responsabilités sont les suivantes :

1/ Assurer l'application du devoir de vigilance pour les achats indirects

• Analyse de la cartographie des risques des achats indirects
• Définir les priorités et les moyens (Roadmap)
• Définir la stratégie de réduction des risques (Process, Outils, Organisation)
• Suivi et Reporting

2/ Animer l'initiative Achats Responsables avec les acheteurs centraux et régionaux

3/ Accompagner et développer la maturité des Maisons

• Piloter l'initiative Achats Responsables avec les Maisons
• Fournir des cadres, des outils, des directives, des formations et des structures permettant aux Maisons de déployer ces exigences
• Promouvoir le partage des meilleures pratiques, la convergence des approches et le développement de la maturité organisationnelle.
• Prendre en charge les situations de crise concernant des fournisseurs opérant dans des conditions non conformes aux exigences du Groupe.
• Coordonner les investigations, analyser les causes et évaluer la gravité des situations.
• Définir les plans de remédiation avec les category managers, les Maisons, les fournisseurs concernés et les parties prenantes internes (Ressources Humaines, Éthique & Conformité, Juridique, etc.)
• Recommander des décisions claires lorsque les non-conformités identifiées sont incompatibles avec les standards du Groupe.
• Accompagner également les Maisons dans la gestion des situations sensibles impliquant leurs propres fournisseurs.

5/ Membre de l'équipe Devoir de Vigilance LVMH

• Assurer l'interface entre les équipes Achats, Environnement, Engagement Social, Contrôle et Audit Interne, et les Maisons.
• Escalader les décisions d'arbitrage, les priorités et les plans d'amélioration au niveau de gouvernance approprié.
• Contribuer à l'ancrage durable des enjeux de vigilance fournisseurs dans les pratiques, les outils et la culture d'achats du Groupe.
• Formation supérieure Bac+5
• Expérience significative, idéalement 10 à 15 ans minimum, dans les Achats Responsables, la Conformité Fournisseurs, la Gestion des Risques ESG, les Droits Humains, l’Audit ou la Supply Chain Responsable.
• Expérience dans un environnement international, complexe et décentralisé, idéalement au sein d’un groupe multi-marques ou multi-entités avec une forte part de fournisseurs externes.
• Capacité démontrée à combiner pilotage opérationnel direct et animation transverse par influence.
• Bonne compréhension des enjeux liés aux droits humains, au devoir de vigilance, à l’éthique, à l’environnement, à la traçabilité et à la gestion des fournisseurs à risque.
• Expérience de la mise en place de standards, de dispositifs de contrôle, de plans d’audit et de remédiation.
• Expérience de la gestion de crise et des sujets à forte sensibilité réputationnelle.
• Français et anglais courants

Qualités personnelles

• Exigence et intégrité
• Diplomatie et capacité de conviction
• Sens de l’écoute et pédagogie
• Capacité à arbitrer dans des contextes complexes
• Forte sensibilité aux enjeux éthiques, sociaux et environnementaux