Responsable développement secteur en CDI (H/F)

Imperial Brands PLC; Épernon; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale recherche un Responsable développement secteur pour gérer un portefeuille clients dans des zones telles que Plaisir et Epernon. Le candidat idéal aura au moins 2 ans d'expérience en vente terrain, un Bac +2 et devra résider dans le secteur défini. Vous bénéficierez d'une rémunération compétitive et d'avantages sociaux incluant un système de primes.

Prestations

Système de primes

Environnement de travail inspirant

Qualifications

• Expérience minimum de 2 ans en vente terrain.
• Permis B obligatoire.
• Résidence dans le secteur défini.

Responsabilités

• Assurer la distribution des produits en points de vente.
• Former le buraliste sur les marques de l’entreprise.
• Élaborer des plans de développement clients.

Connaissances

Développement commercial

Gestion de portefeuille clients

Négociation commerciale

Stock management

Aisance avec les chiffres

Formation

Bac +2 (DUT Commerce ou équivalent)

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Responsable développement secteur en CDI (H/F) pour assurer le développement commercial et la gestion de notre portefeuille clients dans le secteur suivant : Plaisir, Trappes, Massy, Dourdan, Epernon.

Type de contrat: CDI

Secteur: Plaisir, Trappes, Massy, Dourdan, Epernon. Les candidatures en dehors de cette zone ne seront pas prises en compte.

Responsabilités principales

• Assurer la distribution et la disponibilité des produits en points de vente
• Proposer aux débitants des solutions concrètes en cas de ruptures (stock management, dépannages)
• Former/coacher le buraliste sur les marques de l’entreprise afin de capter des consommateurs de la Concurrence
• Respecter la couverture de son portefeuille clients et les fréquences de visites définies pour chaque débit
• Recommander les ajustements nécessaires de son portefeuille clients et assurer la mise à jour du fichier dans le CRM
• Elaborer des plans de développement clients et développer les performances de l’entreprise en débit

Compétences et expérience requises

• Diplôme: minimum Bac +2, par exemple DUT Commerce ou équivalent.
• Expérience: minimum 2 ans d’expérience commerciale terrain.
• Résidence: obligatoire dans le secteur défini (Plaisir, Trappes, Massy, Dourdan, Epernon).
• Permis B obligatoire.
• Capacité à développer l’univers de débits visités et à proposer de nouvelles idées ou concepts.
• Aisance avec les chiffres et maîtrise des techniques de négociation commerciale.

Ce que nous offrons

En échange de votre contribution à la construction de notre avenir, vous recevrez une rémunération complète comprenant un salaire, un système de primes et d'autres avantages sociaux, ainsi que des lieux de travail inspirants et une collaboration ciblée. Chez Imperial, nous vous donnerons l'opportunité de grandir et d'apprendre, d'innover à votre rythme et de faire partie de notre objectif de tracer la voie vers un avenir plus sain pour des moments de détente et de plaisir pour nos consommateurs.

Everyone Belongs

Tout le monde a sa place chez Imperial Brands. Nous sommes fiers d'être une entreprise véritablement inclusive. Nous encourageons et accueillons les candidatures de personnes de tous âges, genres, origines, nationalités, avec tous types d'handicaps, d'orientations sexuelles, de religions ou de croyances, ainsi que les personnes neurodivergentes. Nous accordons une attention juste et équitable à tous nos candidats. Veuillez nous contacter à l'adresse [e-mail] pour nous indiquer si nous pouvons vous aider à remplir un dossier de candidature et/ou à participer à un entretien.

À propos de nous

Nous sommes une entreprise véritablement internationale, la quatrième la plus importante de notre secteur et nous opérons sur 119 marchés. Une entreprise mondiale inclusive et innovante de l'industrie des biens de consommation courante (FMCG), soutenue par 25000employés. Alors que nous entrons dans une nouvelle ère de croissance, nous sommes en pleine transformation. Nos méthodes de travail et notre culture sont motivées par une volonté de relever des défis, remettant constamment en question le statu quo pour que les personnes puissent donner le meilleur d'elles-mêmes au travail. Notre agilité et notre collaboration sont à l'origine de nos ambitions, de notre innovation et de notre succès, tous soutenus par nos programmes de développement primés qui créent des opportunités de carrière intéressantes et enrichissantes pour tous. En encourageant l'inclusion au niveau local et en soutenant un programme de diversité solide et de développement à l'échelle mondiale, nous nous engageons pleinement à créer et à maintenir un environnement qui célèbre et respecte la différence.

Par principe, Imperial Tobacco ou ses filiales ne demandent ni n’exigent jamais de paiement dans le cadre d’un processus de recrutement.