Responsable Développement RH H/F

Transdev; Lille; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de mobilité internationale à Lille recherche un responsable développement RH. Dans ce rôle, vous assisterez la DRH régionale dans diverses missions liées à la gestion des ressources humaines et à la formation. Vous devez avoir un Bac +4/5 en RH avec au moins 5 ans d'expérience. Ce poste offre une opportunité clé pour contribuer au développement des talents au sein de l'entreprise.

Prestations

Culture d'entreprise bienveillante

Opportunités de développement professionnel

Impact sociétal positif

Qualifications

• Expérience réussie de 5 ans minimum en RH généraliste sur un poste similaire.
• Capacité à nouer des relations de qualité avec différents interlocuteurs.
• Connaissance de la législation sociale et du droit du travail.

Responsabilités

• Assister la DRH régionale dans sa politique de management RH.
• Animer les campagnes d'entretiens annuels et professionnels.
• Développer et piloter des formations adaptées aux besoins de l’entreprise.
• Mesurer l'impact des actions de formation sur les performances.

Connaissances

Communication orale et écrite

Capacités organisationnelles

Adaptabilité et réactivité

Amélioration continue

Rigueur

Formation

Bac +4/5 en Ressources Humaines ou droit du travail

Description du poste

Transdev recrute un responsable développement RH H/F

Votre mission

• Assister la DRH régionale dans sa politique de management des Ressources Humaines (formation, gestion des carrières, développement des talents, mobilité, …) ;
• Animer les campagnes d’entretiens annuels de développement et d’entretiens professionnels sur l’ensemble du périmètre
• Développer le plan de développement de compétences au regard des orientations stratégiques de l’entreprise et du développement des parcours professionnels.
• Mener la gestion des carrières en proximité avec les opérationnels pour identifier et accompagner le développement des talents, détecter les hauts potentiels, et conduire la revue des talents,
• Piloter la mise en œuvre des formations et de leur déploiement opérationnel ; conseiller la Direction et l’encadrement sur les orientations du plan de formation pôle/groupe et sur les priorités de la société.
• Organiser, gérer et suivre le CFA Académie by Transdev pour la région ainsi que les formations internes dédiées aux managers.
• Mesurer la pertinence des actions de formation réalisées et leur impact sur les performances de l'entreprise à court et moyen terme, et identifier les axes d’amélioration
• Suivre les KPI et performances sur les actions engagées
• Accompagner les collaborateurs dans le cadre de la mobilité en France ou à l’international au niveau du groupe,
• Garantir la diversité : handicap, égalité hommes/femmes, accès à l’emploi des seniors, … et accompagner la Direction et l’encadrement dans l’application de leur plan d’actions.
• Participer à l’animation de la filière R.H. sur l’ensemble du périmètre
• Conseiller et accompagner juridiquement et techniquement les directeurs, les équipes RH opérationnelles et les managers de proximité dans la gestion quotidienne RH de leur entité
• Assurer la veille sur les pratiques et les évolutions de la législation sociale au niveau du Droit du Travail et des conventions collectives du transport de voyageurs

Votre profil

De formation Bac +4/5, vous bénéficiez d'une spécialisation en Ressources Humaines et/ou droit du travail avec une expérience réussie de 5 ans minimum de RH généraliste sur le même type de poste avec pilotage de projets.

Homme ou femme de terrain, vous avez une bonne communication orale et écrite afin de nouer des relations de qualité avec les interlocuteurs internes et externes. Engagé(e), vous faites preuve d'adaptabilité et de réactivité. Vos capacités organisationnelles et votre rigueur sont des atouts indispensables. Vous êtes pro-actif, opérationnel et orienté résultats. Vous avez une approche d'amélioration continue Vous êtes force de propositions et apportez un soutien et un conseil quotidien

Votre destination

Au sein de Transdev Hauts de France comptant 2 700 collaborateurs et 14 sociétés, vous avez pour mission de piloter, déployer et suivez les politiques de formation/développement des talents/ projets RH permettant aux Directeurs et managers de proximité de disposer des meilleures ressources et compétences.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines régionale, vous assistez également de manière transversale l’encadrement et les RRH opérationnels des différentes entités dans leur gestion quotidienne en apportant notamment votre expertise en matière de droit social.

Les plus !

Nous accompagnons le développement, l’équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs. - Nous construisons une culture d’entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s’épanouir. - Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d’avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables. - Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales.

Transdev est un leader international de la mobilité au service des territoires. Nous concevons et opérons des transports collectifs - bus, cars, trams, trains, vélos partagés, ferries, entre autres… - pour permettre à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun. Parce que nous sommes des femmes et des hommes au service des autres, nos 102 000 collaborateurs dans le monde ont un impact positif sur les gens et la société. C’est en étant attentifs à chacun que l’on permet à tous d’avancer.

Et vous ? Qu’est-ce qui vous fait avancer ?