Responsable Développement RH & Emploi - H / F

Groupe iliad; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de cloud computing à Paris recherche un Responsable RH pour élaborer et déployer des stratégies en ressources humaines. Vous aurez la responsabilité de manager une équipe, de suivre les objectifs et de participer au recrutement et à la formation. Une formation Bac +5 en ressources humaines est requise, ainsi qu'une expérience réussie dans un rôle similaire.

Qualifications

• Formation Bac +5 en ressources humaines ou gestion de projet.
• Expérience dans des fonctions similaires au sein d'une direction des ressources humaines.
• Capacité à piloter des projets RH et à animer une équipe.

Responsabilités

• Élaborer et déployer la stratégie RH.
• Manager une équipe et suivre les objectifs du service.
• Assurer le recrutement et la formation des cadres.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Leadership

Négociation

Reporting

Formations professionnelles

Formation

Bac +5 en école de commerce ou université

Description du poste

Le poste

Depuis 1999, Scaleway, filiale du groupe Iliad, figure parmi les leaders du cloud computing Européen.Nous proposons à nos plus de 25 000 clients un catalogue diversifié de 80 produits dédiés à la création, au déploiement et à la mise à l'échelle d'applications de pointe.Forte d'une équipe dynamique de près de 600 collaborateur(ice)s issus de tous horizons, notre entreprise offre un environnement de travail stimulant et international où se mêlent créativité, innovation et excellence technique.Situés à Paris et Lille, nos bureaux sont des hubs d'échanges uniques, favorisant la coopération quotidienne de nos Scalers. Ensemble, nous partageons une vision commune : contribuer à la création d'une industrie numérique plus responsable

Profil recherché

• Vous élaborez et déployez la stratégie RH sur les domaines de l'emploi et du développement RH ;
• Vous animez et managez votre équipe (besoins de formation, proposition de reconnaissance / promotion, conduite d'entretien professionnel / bilan d’activités...), planifiez les activités de votre service ;
• Vous vous assurez du bon suivi de votre feuille de route et des objectifs du service (suivi des indicateurs ...) et assurez un reporting hiérarchique (DRH) et fonctionnel (Secrétaire Général) ;
• Vous pilotez les campagnes d’entretiens professionnels et bilans à 6 ans ;
• Vous proposez, développez et innovez en matière de bonnes pratiques de développement RH (identification et entretien d'un réseau partenarial, pilotage des projets RH ...) ;
• Vous négociez et optimisez la gestion des moyens de votre service ;
• Vous venez en appui au recrutement des cadres de l’association auprès des différentes directions, vous êtes conseil en matière de mobilité auprès des salariés ;
• Vous assurez la formation des cadres sur les volets RH qui vous incombent (recrutement, entretiens professionnels etc…) ;
• Vous représentez l'association par délégation sur les sujets d’emploi, de recrutement de chantiers de développement RH auprès des partenaires (Ecoles / Universités, cabinets spécialisés, Pôle Emploi, prestataires de services ...) ;
• Vous assurez une veille sur votre domaine de compétences et périmètre de responsabilités.

De formation de type Bac +5 en école de commerce ou en université avec une spécialisation Ressources Humaines ou Gestion de projet vous avez une première expérience réussie dans des fonctions similaires. Expérience idéalement acquise au sein d’une direction des ressources humaines voire en cabinet dans la conduite de projets RH.

Si vous ne vous voyez pas cocher toutes les cases, n'hésitez pas à postuler tout de même. Ne vous limitez pas à une description de poste - on ne sait jamais !