Responsable développement régional photovoltaïque

Fed Group; Lyon; À distance; EUR 65 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en énergie renouvelable recherche un(e) Responsable développement régional pour développer des projets photovoltaïques. Vous serez en charge de représenter l'entreprise, de piloter des projets et de manager une équipe. Une expérience de 5 ans dans ce domaine est requise. Ce poste offre une rémunération attractive avec variables et avantages, en full remote avec des déplacements occasionnels.

Prestations

Véhicule de fonction

Prime de partage de la valeur

Mutuelle

Congés supplémentaires

Indemnités de découchés

Qualifications

• Expérience de 5 ans dans le développement de projets photovoltaïques.
• Capacité à nouer des partenariats solides.
• Expérience en management d'équipes tout en restant opérationnel.

Responsabilités

• Représenter la société auprès des institutions et partenaires.
• Développer la stratégie en fonction des besoins locaux.
• Piloter le développement des projets de A à Z.
• Encadrer l'équipe en respectant les règles de sécurité et qualité.
• Coordonner les démarches administratives nécessaires.

Connaissances

Développement de projets photovoltaïques

Communication

Management d'équipes

Polyvalence

Prospection

Description du poste

Gladys DINET, consultante en recrutement chez Fed Construction, dédiée aux métiers de la maîtrise d'œuvre et du BTP, recherche pour son client, producteur d'électricité renouvelable reconnu pour son expertise en agri et fermement implanté dans le Sud Ouest qui souhaite développer ses activités dans la région Sud Est, son / sa future Responsable développement régional.

Vous avez une expérience confirmée dans le développement de projets photovoltaïques et vous souhaitez intégrer une entreprise qui valorise l'entraide et l'esprit familial ? N'hésitez plus, postulez et rejoignez-nous pour vivre une véritable aventure !

Responsabilités

• Représenter la société auprès des institutions, des élus locaux et des décideurs afin d'établir des partenariats stratégiques.
• Développer et ajuster la stratégie de développement en fonction des spécificités locales et des besoins du territoire.
• Piloter le processus complet de développement des projets, de la contractualisation à la sécurisation foncière, tout en assurant un suivi rigoureux.
• Coordonner les démarches administratives et techniques nécessaires à l'obtention des autorisations et à la conformité des projets.
• Encadrer l'équipe en garantissant le respect des règles de sécurité et de qualité (QSE), tout en optimisant le potentiel de chaque membre.

Vous rejoindrez les équipes de Vincent, directeur du développement, et vous managerez 3 chefs de projets sur les périmètres Provence-Alpes-Côte d'Azur et Auvergne-Rhône-Alpes. Des déplacements réguliers et des découchés occasionnels (environ 4 par mois) seront à prévoir.

Les avantages et conditions du poste :

• Rémunération annuelle brute de 65k€ à 70k€ sur 12 mois
• 20k€ de rémunération variable, selon les objectifs
• Véhicule de fonction
• Prime de partage de la valeur d'environ 3k€
• PR de 10€, pris en charge à 60% par l'employeur
• Mutuelle
• Poste cadre de 39h, avec heures supplémentaires payées (pas de RTT)
• 5 semaines de congés + 1 imposée sur les ponts
• Poste en full remote, avec une présence au siège une fois par trimestre dans le Sud-Ouest
• Indemnités de découchés : 20€ pour le repas du midi, 25€ pour le dîner, 100€ pour la nuitée

Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le développement de projets photovoltaïques, avec une expertise en prospection

Vous êtes un excellent communicant, capable de nouer des partenariats solides et durables avec des interlocuteurs variés

Vous êtes polyvalent(e) et capable d'intervenir sur des sujets transverses (business plan, juridique, environnement…)

Vous avez une expérience en management d'équipes, tout en restant opérationnel(le)

Le processus de recrutement :

• Un entretien en visio ou physique avec Fed si l'on ne se connait pas encore
• Entretien avec le directeur du développement en visioconférence
• Contrôle de références
• Entretien physique avec le directeur du développement et la responsable RH

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