Responsable développement produit

Catalent Pharma Solutions; Beinheim; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Le site Catalent à Beinheim recherche un Responsable développement produit (CDI) pour piloter la stratégie et le déploiement des activités de pré-formulation, formulation et développement des procédés, jusqu’au transfert et au lancement commercial.

Vous supervisez une équipe technique, assurez la qualité et le respect du planning, et coordination avec les Opérations et Qualité. Maîtrise de l’anglais et expérience Lean fortement souhaitées pour soutenir l’excellence opérationnelle.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 requis dans les domaines liés à la pharmacie, ingénierie ou sciences de la vie.
• 7 à 10 ans d’expérience en développement produit, avec des responsabilités managériales.
• Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral.
• Atout: expérience en amélioration continue / Lean.

Responsabilités

• Mettre en œuvre la stratégie de développement produit en supervisant pré-formulation, formulation, procédés et transfert.
• Gérer le planning, les ressources et le budget des projets late-stage, et piloter les KPI.
• Garantir la conformité GMP et les déviations OOS/CDP, et rédiger les documents technique en anglais.
• Manager l’équipe, développer les compétences et assurer le leadership opérationnel.

Connaissances

Leadership

Gestion équipe

Anglais (écrit/oral)

Lean / amélioration continue

Planification / organisation

Formation

Bac+5 Master/Ingénieur/Pharmacien

Description du poste

Pour notre site de développement et de production implanté à Beinheim, à 30min de Strasbourg (67), nous recherchons pour le service R&D, un(e) : Responsable développement produit en CDI

Mission principale

Définit et met en œuvre la stratégie de développement produit en supervisant les activités de pré-formulation, formulation, développement des procédés, dépôt réglementaire et lancement commercial afin de respecter les délais projets, les standards réglementaires et les exigences clients. Assure le management de l’équipe, l’exécution conforme des activités et pilote les initiatives d’amélioration continue pour garantir l’excellence opérationnelle.

Responsabilités principales

Management & Leadership

Créer un environnement de travail sûr, motivant et collaboratif favorisant la responsabilisation et l’engagement. Définir la vision et les objectifs de la section, organiser les activités et assurer le suivi des performances. Piloter les revues de performance, la planification des formations et le développement des compétences. Accompagner le changement et promouvoir l’amélioration continue (Lean, Digital, Innovation).

Team Supervision

Prioriser les projets et activités, gérer la capacité et coordonner les ressources internes et externes. Superviser l’équipe, les équipements et la sous-traitance en garantissant la conformité HSE et qualité. Assurer la montée en compétence et l’autonomie des collaborateurs.

Project & Portfolio Management

Superviser les projets de développement et transferts : planification, suivi des jalons, KPIs et reporting. Piloter les activités de pré-formulation, formulation et scale-up jusqu’au lancement commercial. Suivre les étapes critiques en production et coordonner avec les équipes Opérations et Qualité. Gérer les devis et le suivi budgétaire pour les projets late-stage.

Technical Expertise

Identifier les risques et challenges techniques selon l’approche Quality-by-Design. Rédiger et approuver protocoles, rapports et documents GMP. Résoudre les anomalies physico-chimiques et définir les plans d’investigation. Présenter les résultats et plans de développement en anglais à des audiences internes et externes.

Compliance & Governance

Revoir et approuver OOS, déviations, CAPA et Change Controls. Garantir la conformité aux exigences réglementaires, HSE et programmes de formation (Compliance Wire).

Continuous Improvement & Innovation

Mettre en place et suivre les KPIs de la section pour la performance et l’efficience. Assurer une veille scientifique, technique et réglementaire pour anticiper les évolutions du marché. Représenter le site dans des communications internes et externes (audits, forums, projets stratégiques).

Profil

Bac +5 (Master, Ingénieur, Pharmacien). 7 à 10 ans d’expérience en développement produit, incluant des fonctions managériales. Une expérience en amélioration continue / Lean serait un atout. Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Qualités personnelles : esprit d’équipe, sens critique, organisation, rigueur, autonomie.

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Catalent est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne fait aucune discrimination sur la base d'une caractéristique protégée par la législation locale. Si, en raison d’un handicap, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour une partie ou plus du processus de candidature ou d'embauche, vous pouvez soumettre votre demande en envoyant un courriel et en confirmant votre demande d'aménagement et en incluant le numéro de poste, le titre et le lieu à [e-mail]. Cette option est réservée aux personnes ayant besoin d'un aménagement en raison d'un handicap. Les informations reçues seront traitées par un employé de Catalent aux États-Unis, puis acheminées vers un recruteur local qui fournira une assistance pour assurer une prise en compte appropriée dans le processus de candidature ou d'embauche.

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