Responsable Développement Matières & Composants F/H

Inside Lvmh; Paris; Sur place; EUR 110 000 - 170 000; Plein temps

Résumé du poste

Berluti recherche un Responsable Développement Matières & Composants pour piloter le cycle de vie des matières et composants des collections prêt-à-porter masculin, en garantissant qualité, conformité RSE et respect du budget et du calendrier.

Vous managez une Chargée Recherches et Achats Matières et Composants et un stagiaire, et travaillez avec les équipes Développement Produit, Studio et Production.

Qualifications

• Formation supérieure en ingénierie textile (ou équivalent).
• 10 ans minimum dans le développement de tissus et composants luxe.
• Maîtrise des langues française, anglaise et italienne.

Responsabilités

• Piloter le sourcing et le développement des matières et composants.
• Négocier les prix et conditions d'achat pour respecter le budget.
• Gérer les relations avec les fournisseurs et audits.
• Manager une Chargée Recherches et Achats Matières et Composants et un stagiaire.
• Veiller au respect RSE et LIFE 360 du groupe.

Connaissances

Sourcing matières

Négociation achats

Gestion fournisseurs

Formation

Ingénieur Textile ou équivalent

Description du poste

Responsable Développement Matières & Composants F/H

Berluti, unique Maison masculine du Groupe LVMH est née à Paris, en 1895, et s’est élevée au fil des quatre générations successives de la famille Berluti, en cultivant l'art de l'excellence et du savoir-faire en matière de souliers, tout en développant une passion pour le cuir et la patine. En 2005, la Maison a lancé sa collection de maroquinerie et, en 2011, une collection de prêt-à-porter.

Aujourd'hui, les collections de vêtements et souliers, en sur-mesure ou prêt-à-porter, et une large gamme d’accessoires, proposent une offre lifestyle innovante tout en restant ancrée dans l'esprit Berluti. Le souci du détail et le respect des règles de découpe et d'assemblage constituent la pierre angulaire du savoir-faire de la Maison.

Aujourd’hui Berluti est présent dans plus de 25 pays à travers 70 boutiques en propre.

Rattaché(e) au Responsable Pôle Développement PAP, vous êtes le pilier de l'innovation et de l'excellence en terme de Matières et Composants pour nos collections Prêt à porter.

Vous pilotez l'intégralité du cycle de vie des matières et composants, en garantissant qualité, conformité RSE et respect des objectifs budgétaires et calendaires.

Principal(e) interlocuteur(trice) sur les Matières & Composants, vos principales missions seront :

I. SOURCING ET DEVELOPPEMENT

• Identifier et sourcer des matières (chaîne et trame, jersey…) et composants (boutons, pièces métalliques, composants cuirs) pour les 2 collections annuelles et capsules, en s’assurant de répondre aux briefs du Marketing et du Studio.
• S’assurer de sourcer des matières en ligne avec le positionnement luxe de la Maison
• Etre force de proposition sur les techniques d'ennoblissement (imprimés, broderies) en collaboration avec le/la graphiste.
• Négocier les prix et conditions d'achat pour garantir les prix cibles définis par le Marketing, tout en garantissant le grade de qualité de la Maison
• Coordonner les lancements et validations des bibs, vérification des fiches techniques et superviser le contrôle qualité des matières et composants (prototypes et échantillons).
• Participation active aux salons professionnels
• Garantir le bon référencement codification des articles développés

Certifications & Cahier des Charges :

• Être le garant des certifications matières, analyse des fiches techniques, et respect strict du cahier des charges technique (pilling, déchirure, etc.), afin de garantir le respect des objectifs LIFE 360 du groupe LVMH
• Veille Technologique & RSE : Assurer une veille constante sur les innovations textiles et les pratiques RSE (internes et externes au groupe), participation aux meetings RSE.

Partenariat quotidien avec les équipes Développement Produit et Studio

• Partage régulier avec les équipes Studio et Développement des sélections matières pour toutes les étapes du développement de la collection
• Devoir d’informations sur les alertes plannings ou qualité en cas de non-respect

Partenariat avec les équipes de Production :

• Collaborer étroitement avec le service Production, en assurant un reporting régulier, le suivi et analyse des résultats de tests techniques et la résolution conjointe des problèmes liés aux matières et composants, afin de développer un produit industrialisable.

En lien avec l’équipe Industrielle, vous êtes force de proposition en cas de soucis sur une matière/composant sélectionné.

II. ACHATS ET GESTION FOURNISSEURS

Pilotage des Achats de collection

• Gérer les achats de matières et composants pour les prototypes, répétitions de collections, VIP et projets spéciaux en s’assurant du respect du planning
• Suivi Budgétaire : Assurer le respect du budget alloué en début de saison et partager les provisions avec l'équipe finance.
• Assurer le suivi et la validation des factures

Optimisation des Stocks

• Piloter la gestion du recyclage et du stock des matières entreposées chez nos partenaires et encourager l’utilisation des leftover de collection.

Partenariats Stratégiques

• Développer et entretenir des relations solides avec les fournisseurs partenaires, en suivant les audits réguliers en collaboration avec le service Production.

Vous managez une Chargée Recherches et Achats Matières et Composants et un(e) stagiaire, en favorisant leur développement et leur autonomie.

Vous êtes un(e) professionnel(e) expérimenté(e) et passionné(e) par l'univers du Prêt-à-Porter de Luxe Masculin.

• Formation & Expérience : De formation supérieure (Ingénieur Textile ou équivalent), vous justifiez d'une expérience minimale de 10 ans dans le développement de tissus et composants, acquise au sein d'une Maison de prêt-à-porter de luxe, idéalement spécialisée dans l'univers Masculin.
• Expertise Technique : Vous possédez une connaissance approfondie des tissus, des processus de fabrication et des techniques d'ennoblissement, ainsi qu'un réseau solide de fournisseurs référents dans le secteur du luxe.
• Vision RSE : Vous êtes non seulement au fait des enjeux RSE, mais vous incarnez également ces valeurs dans votre quotidien professionnel.
• Qualités Relationnelles : reconnu(e) pour votre professionnalisme et votre sens aigu du relationnel, vous avez prouvé votre capacité à travailler en étroite collaboration avec divers interlocuteurs internes et externes.
• Leadership & Management : Vous avez une première expérience réussie en management d'équipe.
• Vous faites preuve d'une grande rigueur et maîtrisez parfaitement les outils bureautiques.
• Langues : Vous parlez couramment le français, l'anglais et l'italien.

Berluti reconnaît et recrute tous les talents !

Des mesures spécifiques existent chez Berluti pour l’accompagnement des collaborateurs disposant d’une RQTH.