Responsable Développement Foncier H / F

Edouard Denis; Lyon; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans l'immobilier cherche un Responsable Développement Foncier à Lyon. Vous serez en charge de la prospection foncière, des études de faisabilité, et de la gestion de projets. Le candidat idéal a un BAC+5 et au moins 3 ans d'expérience en promotion immobilière, ainsi que d'excellentes capacités de négociation. Des avantages incluant télétravail et formations sont offerts.

Prestations

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Programme de formation

Services de santé et bien-être

Aides à la parentalité

Qualifications

• 3 années minimum d'expérience en promotion immobilière.
• Expérience dans la prospection foncière et négociations.
• Mobile et disponible pour le poste basé à Lyon.

Responsabilités

• Prospection foncière systématique.
• Réalisation des études de faisabilité.
• Gestion de projets et suivi de dossiers.
• Relations avec divers acteurs (bureaux d’études, architectes).
• Représentation auprès des municipalités.

Connaissances

Capacités de négociation

Dynamisme

Relationnel

Disponibilité

Réactivité

Formation

BAC+5 (Ecole de commerce ou ingénieur)

Description du poste

Description du poste

NEXITYImmobilier Résidentiel recrute pour safiliale Edouard DENIS ,un Responsable Développement Foncier H / F .

Vous serez en charge d'un secteur géographique de développement dont les missions consisteront en :

• La prospection foncière systématique à l’aide des PLU et POS ;
• La réalisationdes études de faisabilité ;
• Lesnégociations propriétaires et suivi chez le notaire (de la promesse de vente à l'acquisition);
• Le montage et suivi de dossiers (permis de construire, étude de sols, recours) ;
• Mener les relations internes et externes (bureaux d’études, architecte, ...) ;
• La gestion des budgets ;
• La veille territoriale, études de marché, expertise ;
• La représentation de l’entreprise auprès des municipalités.

Cette liste est non-exhaustive.

Le poste est basé à Lyon est à pourvoir en CDI.

Qualifications

De formation BAC+5 minimum (Ecole de commerce, école d’ingénieur, ESPI), vous disposez d’une expérience de 3années minimum sur un poste similaire en promotion immobilière . Vous êtes reconnu pour vos capacités de négociation et votre pugnacité. Vous êtes dynamique et réactif. Doté d’un excellent relationnel, vous êtes mobile et disponible.

Un véhicule de fonction vous sera mis à disposition.

Rémunération

Fixe + variable non plafonnés en fonction de vos résultats personnels.

Informations supplémentaires

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :

• Développer vos compétences via l’accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc.
• Evoluer dans une entreprise inclusive ;
• Conserver un équilibre vie professionnelle – vie personnelle : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion ;
• Bénéficier de services et d’accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d’aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, formations en e-learning autour de la charge mentale, du sport et du bien-être, etc. ;
• Disposer d’aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau, service de garde d’enfant en urgence, etc. ;
• Bénéficier d’aides au logement, à la mobilité, etc. ;
• Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure.

Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.

Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez-nous !