Responsable Développement Foncier 77/60

Lesnouveauxheritiers; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de promotion immobilière à Paris recherche un(e) Responsable Développement Foncier pour gérer la prospection et l'acquisition de terrains. Vous interviendrez dans les études de faisabilité, la négociation avec les propriétaires et la gestion des relations externes. Le candidat idéal a une formation Bac+5 et au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire, avec des compétences en négociation et un sens du relationnel développé.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Autonomie et polyvalence indispensables.

Responsabilités

• Recherche et acquisition de terrains à bâtir.
• Réalisation des études de faisabilité.
• Négociations avec les propriétaires et suivi chez le notaire.

Connaissances

Expert en promotion immobilière

Sens aigu de la négociation

Relationnel

Formation

Bac+5 : École de Commerce, École d'ingénieurs, ESPI

Description du poste

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre partenaire est reconnu comme un des leaders de la promotion immobilière.

Il accompagne ses clients dans leurs projets notamment de construction et réhabilitation sur le territoire national.

Une entreprise familiale, solide et visionnaire, animée avec passion et détermination par l’esprit d’entreprendre.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI

Sous l’autorité du Directeur d’Agence, le Responsable Développement Foncier H/F aura la charge d'un secteur géographique bien précis dont il/elle aura pour missions principales :

• La recherche de terrains à bâtir, et leur acquisition ;
• La prospection foncière systématique à l’aide des PLU et POS ;
• La réalisation des études de faisabilité et montage des bilans financiers ;
• Les négociations propriétaires et suivi chez le notaire (de la promesse de vente à l'acquisition) ;
• Le montage et suivi de dossiers (permis de construire, étude de sols, recours) ;
• La gestion des relations internes et externes (bureaux d’études, architecte, ...) ;
• La gestion des budgets ;
• La veille territoriale, études de marché, expertise ;
• La représentation de l’entreprise auprès des municipalités.

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

• Formation Bac+5 : Ecole de Commerce, École d'ingénieurs, ESPI
• Expérience : 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire
• Compétences : Expert en promotion immobilière, sens aigu de la négociation, du relationnel, des priorités
• Qualités : pugnacité, réactivité, autonomie, polyvalence

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

Deuxième rencontre avec le Directeur D’agence