Responsable développement f/h

Mutuelle Nationale Territoriale; Nancy; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mutuelle de santé recherche un conseiller en protection sociale pour développer et animer son réseau dans les collectivités locales. Le candidat idéal dispose d'un Bac +2/3 et d'une expérience d'au moins 6 ans en vente terrain. Vous bénéficierez d'un environnement de travail convivial et de divers avantages tels que des RTT, une voiture de fonction et un forfait télétravail.

Prestations

15 jours de RTT par an

Forfait télétravail

Voiture de fonction

Tickets restaurant dématérialisés

Œuvres sociales du CSE

Abonnement à un service de soutien scolaire

Qualifications

• Expérience d'au moins 6 ans en vente terrain dans un environnement assurantiel.
• Maîtrise des produits de santé et de prévoyance.
• Capacité à s'adapter à des interlocuteurs variés.

Responsabilités

• Préparer et conduire des entretiens avec les décideurs.
• Développer et fidéliser le réseau des correspondants et des prescripteurs.
• Animer des actions de développement convenues avec les décideurs.
• Exploiter les bases de données et réaliser une veille commerciale.
• Rendre compte de son activité pour favoriser le travail d'équipe.

Connaissances

Approche commerciale

Aisance relationnelle

Gestion du temps

Connaissance de la Fonction Publique Territoriale

Force de conviction

Formation

Bac +2/3 dans le domaine de la vente/assurance

Description du poste

La MNT, est la 1ère mutuelle de la fonction publique territoriale, qui protège plus de 1,1 million de personnes en santé comme en prévoyance. Nous militons pour une protection sociale responsable, au plus près des besoins des agents des services publics locaux. Les valeurs du mutualisme et du service public sont les pierres angulaires de notre action :

Nos valeurs

• Solidarité : nous permettons un accès de tous à la santé.
• Organisation démocratique : chaque adhérent peut intervenir directement dans les délibérations de la mutuelle.
• Non‑lucrativité : la MNT est une société de personnes sans actionnaires à rémunérer, tous les excédents sont réinvestis ou redistribués.
• Responsabilité : nous proposons des solutions garantissant l'équilibre à long terme du système de protection sociale.

Nous sommes présents partout en France métropolitaine et dans les DROM avec 94 agences pour être toujours plus proche des agents des services publics locaux, et 1 630 élus par les adhérents pour les représenter bénévolement au sein de 84 sections locales.

Responsabilités

• Préparer et conduire des entretiens avec les décideurs dans le but de conseiller et accompagner les collectivités en matière de protection sociale complémentaire, de prévention et de services assuranciels.
• Développer, fidéliser et animer le réseau des correspondants et des prescripteurs des départements de la Meurthe‑Moselle et des Vosges afin de favoriser l'implantation de la mutuelle dans les collectivités dans le respect du plan d'actions développement et des objectifs fixés.
• Animer des actions de développement convenues avec les décideurs (rendez‑vous, réunions, mailings ciblés, forums, actions de prévention…) en coordination avec les fonctions support régionales pour faire adhérer et fidéliser les collectivités et les adhérents.
• Exploiter les bases de données et réaliser une veille commerciale et concurrentielle dans le but d'optimiser la connaissance de son environnement et de rendre efficientes les actions de développement.
• Rendre compte de son activité pour favoriser le travail d'équipe.

Profil

• Diplômé d'un Bac + 2/3 dans le domaine de la vente/assurance, maîtrisant l'approche commerciale des professionnels et disposant d'une expérience d'au moins 6 ans en vente terrain dans un environnement assurantiel. Maîtrise des produits de santé et de prévoyance ainsi que des techniques de vente auprès des professionnels.
• Bonne connaissance de la Fonction Publique Territoriale et de l'assurance.
• Expertise concernant le sujet de la Protection Sociale Complémentaire (PSC).
• Aisance relationnelle, capacité à s'adapter à des interlocuteurs variés (décideurs, élus) alliées à une forte sensibilité commerciale et à une force de conviction.
• Gestion du temps et des priorités pour un poste itinérant (déplacements à prévoir plusieurs fois par semaine).

Ce que nous proposons à la MNT

• Un environnement de travail aux valeurs humaines, conviviales, qui valorise l'esprit d'équipe et la solidarité.
• Un sens à votre activité tout en travaillant au sein d'une équipe soudée.
• Un modèle basé sur la proximité, l'écoute, le collectif et la bienveillance partagée.
• Une période de formation et un accompagnement sur les outils, produits et services de la MNT.

Avantages

• 15 jours de RTT par an (prorata temporis).
• Forfait télétravail.
• Voiture de fonction.
• Tickets restaurant dématérialisés d'une valeur de 10 € (60 % pris en charge par l'employeur).
• Œuvres sociales du CSE et avantages du groupe VYV.
• E‑CESU services à la personne : participation de l'employeur à hauteur de 40 % (limite 800 €/an).
• Abonnement à un service de soutien scolaire en ligne entièrement financé par la MNT.
• CET (à partir de 6 mois d'ancienneté).

Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L.5212-13 du Code du travail. La MNT s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.