Responsable développement et process (H/F)

OOMADE; Le Crès; Sur place; EUR 37 000 - 43 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de développement logiciels recherche un(e) Responsable développement et process pour piloter l'organisation interne et développer l'activité commerciale. Le candidat devra avoir 10 ans d'expérience, des compétences en gestion de données et une bonne maîtrise de l'anglais. Ce poste offre un CDI avec un salaire brut annuel de 37 000 Euros et des déplacements fréquents.

Prestations

Primes

Qualifications

• 10 ans d'expérience dans un rôle similaire requis.
• Compétences en analyse et stratégie commerciale indispensables.
• Anglais courant demandé.

Responsabilités

• Développer et fidéliser les clients existants.
• Gérer le suivi administratif et les relations avec les fournisseurs.
• Encadrer l'équipe commerciale et suivre ses performances.

Connaissances

Analyser, exploiter, structurer des données

Déterminer le potentiel d’un client ou prospect

Élaborer une stratégie commerciale

Anglais

Animer, coordonner une équipe

Concevoir des supports de suivi et de gestion

Développer et fidéliser la relation client

Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines

Description du poste

Offre n° 199FZTP Responsable développement et process (H/F)

Objectif du poste : Être le relais organisationnel et opérationnel de la direction. Structurer et piloter le fonctionnement interne de l'entreprise. Consolider et développer l'activité commerciale. Manager une petite équipe de commerciaux assis.

Le poste comprend trois dimensions :

• Développement commercial & relation client (50%) : Transformation des leads entrants, démarchage de nouveaux clients, Présentation de la solution (en visio principalement), Fidélisation des clients existants (en collaboration avec le service communication et le support), Suivi des relances, devis, et signatures (en collaboration avec le support et l’équipe commerciale), Consolidation/construction, déploiement et suivi des outils de prospection, Structuration et amélioration des process commerciaux, Suivi de l’évolution du pipe commercial, Participation à des salons professionnels et représentation de la marque (déplacements nationaux et internationaux), Animation du pôle commercial (priorités, objectifs, résultats).
• Administratif (15%) : Préparation comptable mensuelle pour le cabinet externe (collecte et contrôle), Établissement et transmission des éléments variables de paie au cabinet comptable, Soutien au suivi des commandes (en collaboration avec le support), Relation avec les fournisseurs (en collaboration avec le support), Gestion des stocks et des besoins internes (en collaboration avec le support).
• Management / Organisation interne (35%) : Organisation et animation des réunions internes (ordre du jour, suivi), Mise en place d’outils de suivi et de reporting (en collaboration avec le DG), Conduite de projets transverses (planning, coordination, suivi), Encadrement de l’équipe commerciale, Suivi des objectifs et accompagnement dans leurs atteintes, Contribution active à l’amélioration continue du fonctionnement interne, Motivation et challenge des équipes.

Type de contrat : CDI

Contrat travail : Durée du travail 38H30/semaine. Travail en journée.

Conditions de travail : Déplacements professionnels.

Salaire :

• Salaire brut : Annuel de 37000.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 10 An(s) - Indispensable

Compétences

• Analyser, exploiter, structurer des données - Indispensable
• Déterminer le potentiel d’un client ou prospect - Indispensable
• Élaborer une stratégie commerciale - Indispensable
• Animer, coordonner une équipe
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Développer et fidéliser la relation client
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
• Anglais - Indispensable

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe
• Inspirer, donner du sens
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Édition de logiciels applicatifs