Responsable développement des ressources privées H/F

Groupe Sos; Paris; Hybrid; EUR 30,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 2 jours/semaine

Tickets restaurant

Mutuelle

Prévoyance

Comité d'entreprise

Job summary

Groupe SOS recherche un Responsable développement des ressources privées H/F pour piloter le développement des partenariats privés et assurer une croissance durable des financements. Le poste implique la coordination avec les directions transverses, la prospection de partenaires et l’animation du réseau Groupe SOS.

Profil bac+5 exigé, 3 à 5 ans d’expérience en mécénat, fundraising ou développement commercial, et une parfaite maîtrise des outils bureautiques et d’un CRM.

Qualifications

• Diplôme bac+5 exigé (Master ou équivalent).
• 3 à 5 ans minimum en développement de partenariats, mécénat ou fundraising.
• Connaissance du secteur associatif ou ESS est un plus majeur.

Responsibilities

• Contribuer au développement des partenariats privés (60%) selon la stratégie des Directrices des partenariats privés.
• Prospection et qualification de prospects privés; préparation et conduite de rendez-vous.
• Animation et structuration des outils et ressources partagés du réseau Groupe SOS; veille écosystème des financements privés.

Skills

Rédaction pro

Relationnel

Rigueur et organisation

PowerPoint

CRM

Education

BAC+5

Tools

PowerPoint

Job description

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Responsable développement des ressources privées H/F

Description du poste

Métier

Intitulé du poste

Responsable développement des ressources privées H/F

1) Appuyer les structures du Groupe SOS dans le développement de leurs ressources privées (60%)

• Participation à la mise en œuvre de la stratégie de développement des partenariats privés définie par la Directrice des partenariats privés, incluant :
  • Le mécénat (numéraire, nature, compétences)
  • Les partenariats stratégiques plus larges, répondant aux enjeux RSE/Com/RH de l’entreprise (ex : prestation de service via des missions de conseil ou de la formation, reversement de la taxe d’apprentissage etc.)
  • La réponse à des appels à projets privés
• Prospection de nouveaux partenaires privés :
  • Identification et qualification des prospects selon leur potentiel et leurs priorités en termes de stratégie philanthropique / politique RSE
  • Préparation et conduite de rendez-vous avec les prospects
• Identification en interne des besoins en financements des différentes associations et projets pour présentations aux mécènes pertinents
• Accompagnement de ces structures dans la conception et la structuration de leurs offres à destination de partenaires privés
• Coordination et mise en œuvre de certains partenariats privés stratégiques pour le Groupe SOS :
  • Faire le lien entre les équipes projets et les partenaires
  • Mobiliser les directions concernées tout au long du processus de contractualisation
  • Garantir la bonne exécution des conventions
• Veille active sur l’écosystème des financements privés
• Qualification et diffusion des opportunités de financement pertinentes pour les différentes structures du Groupe
• Représentation du Groupe SOS lors d’événements de networking
• Contribution à l’adoption, le déploiement et l’alimentation du CRM

2) Contribuer à l’animation du réseau des responsables développement du Groupe SOS sur les financements privés (25%)

• Accompagnement de la montée en compétences du réseau sur les différents leviers de financements privés : identification des besoins, organisation de formations, création de supports et de ressources, en lien avec les directions transverses (communication, juridique, finance/comptabilité…)
• Structuration et mise à disposition d’outils communs de développement : annuaires et cartographies de fondations et entreprises, guides méthodologiques, ressources de prospection, modèles de supports et de propositions de partenariat
• Animation du réseau autour des enjeux de financements privés

3) Contribuer à l’animation de la communauté des partenaires privés du Groupe SOS (15%)

• Participation à la définition et à la structuration de la stratégie d’animation de la communauté des grands partenaires du Groupe, en lien avec la Directrice des Partenariats Privés
• Identification de leviers innovants permettant de renforcer l’engagement et la fidélisation des partenaires
• Participation au déploiement d’actions d’animation de cette communauté : rencontres avec les partenaires, événements, partage d’actualités et de projets, valorisation de l’impact des partenariats et création d’opportunités de mise en relation

Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme de niveau bac+5

Expérience :

• 3 à 5 ans minimum en développement de partenariats, mécénat, fundraising, relations entreprises ou développement commercial
• Expérience de constructions de projets / négociations avec des directions générales, directions RSE, fondations d'entreprise ou grands comptes
• Une expérience dans le secteur associatif, une fondation ou une structure de l'ESS est un atout
  majeur

Compétences :

• Excellentes qualités rédactionnelles (rédaction de propositions de partenariat et de dossiers de financement)
• Aisance relationnelle avec des prospects à fort potentiel
• Rigueur et efficacité dans l’organisation de son travail
• Parfaite maîtrise des outils de Microsoft Office (en particulier powerpoint)
• Utilisation d’un CRM

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

42 000 euros

CCN Syntec : Sociétés de conseil

Informations complémentaires

Télétravail 2 jours par semaine et flexible, carte restaurant, remboursement partiel de l’abonnement de transports collectifs, remboursement total de l’abonnement vélos en libre-service, mutuelle avec prise en charge partielle employeur, contrat de prévoyance, comité d'entreprise

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 7 à 8 - (BAC+5/et +)

Niveau d'études min. requis

Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Français (Bilingue)

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Ville

Demandeur

Poste à pourvoir le

Informations générales

Structure concernée

Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.

Le Groupe SOS intervient dans les domaines de la solidarité, la jeunesse, la santé et les seniors, la transition écologique et les exclusions territoriales, les commerces durables et la culture. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 26 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, du orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.

Précision sur l'appellation de la structure

Direction du Développement et de l'Innovation

• Réf. : STAGIAIRE - COMMUNICATION - PU-37306
• Réf. : PLAY - CDDU - Chef de projet péda-36960