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Crédit Agricole Assurances recherche un Responsable du Développement pour gérer l'activité commerciale sur les segments TPE, PME et ETI. Vous serez au cœur de l'animation des réseaux de distribution et de la formation des équipes, tout en assurant un lien privilégié avec les entreprises de plus de 200 salariés. Ce rôle exige une expertise en assurance collective et un sens aigu de la négociation.
Crédit Agricole Assurances propose aux entreprises une offre complète d’assurances collectives. Notre volonté, c'est d'être à l'écoute de nos clients et de nos réseaux de distribution. Notre méthode : une organisation souple et agile pour répondre le plus efficacement possible à leurs besoins.
Responsable du Développement d'un périmètre Géographique vous gérez l'intégralité de l'activité commerciale sur l'ensemble des segments (TPE,PME,ETI) en appui de nos réseaux de distribution (Caisses Régionales / LCL). Vous prendrez directement en charge le développement des ETI (200 à 500 salariés).
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
Au sein de l’équipe dédiée à l’Animation des Réseaux Santé Prévoyance Retraite, vous avez en charge d’accompagner et former les forces commerciales, d’animer les plans d’actions commerciaux auprès du Directeur des marchés Entreprises & Pros et d’assurer la relation commerciale de haut niveau avec les ETI (200 à 500 salariés).
Vous devez savoir mettre en œuvre et développer les compétences suivantes :
Responsable du périmètre géographique qui vous est confié, vos principales missions seront les suivantes :
Vous connaissez parfaitement le marché des assurances collectives et cherchez à participer au développement rapide de l’activité d’Assurances Collectives au sein d’un grand groupe bancaire. Vous vous impliquez dans les missions confiées avec autonomie, méthode et organisation.
Vos avantages
- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail: forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.
- 34 CP +11 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...