Responsable Développement Commercial Concepts H / F

Point S Group; À distance; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur automobile recrute un(e) Responsable Développement Commercial pour soutenir la croissance de leurs concepts. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience dans la vente et une bonne connaissance du secteur. Les responsabilités incluent la gestion des canaux de sourcing et l'évaluation des candidats. Des déplacements fréquents à l'échelle nationale sont requis, mais la localisation des candidats n'est pas un critère prioritaire.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans la vente auprès de réseau.
• Excellente connaissance du secteur d'activité et de ses acteurs.
• Capacité à travailler en autonomie avec des déplacements fréquents.

Responsabilités

• Gérer les canaux de sourcing de candidats.
• Prospecter des candidats au niveau national.
• Évaluer les parcours et compétences des candidats.

Connaissances

Prospection téléphonique

Convaincre

Travail en équipe

Organisation

Formation

Bac +2 minimum, spécialisation Commerce

Description du poste

Nous recherchons un.e « Responsable Développement Commercial » pour accompagner un contexte de fort développement de nos concepts "vitrage, écomobilités, vente auto".

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Responsables des Concepts et assurerez principalement les missions suivantes :

• Gérer les canaux de sourcing de potentiels candidats aux différents concepts
• Rechercher et prospecter les candidats des différents Concepts au niveau national
• Entrer en contact avec les candidats sélectionnés pour évaluer leur parcours, leurs aspirations professionnelles, leurs compétences et leur capacité financière.
• Leur « vendre » les concepts de l'enseigne.
• Proposer les candidats aux réunions d'information, relancer et animer sa base de données de contacts
• Diplômé d'un Bac +2 minimum, spécialisation Commerce, vous disposez d'une excellente connaissance de notre secteur d'activité ainsi que de leurs acteurs, d'un bon relationnel (prospection téléphonique et face à face), capacité à convaincre, ténacité.
• Vous êtes rigoureux(se) dans votre démarche, organisation, prise d'initiatives.
• Vous disposez de minimum 5 ans d'expérience dans la vente auprès de réseau.
• Le poste exige de nombreux déplacements professionnels (périmètre national).
• La localisation géographique des candidat(e)s n'est pas un critère prioritaire, le poste nécessitant des déplacements réguliers et des découchages sur l'ensemble du territoire national.