Responsable développement commercial

FIMATEC Ingénierie; Lyon; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Voiture de fonction

Job summary

Une entreprise d’ingénierie dynamique recherche un(e) responsable pour son agence à Lyon, avec des compétences en développement commercial et en management. Le candidat devra développer des relations solides, recruter des techniciens et assurer l'exécution des missions. La rémunération se situe entre 50k€ et 70k€ fixe, avec un variable. Une voiture de fonction sera fournie. Poste à temps plein avec une forte autonomie et une implication dans la construction de l’équipe.

Qualifications

• Expérience significative dans le développement commercial et gestion d'équipe.
• Capacité à recruter et à gérer des équipes techniques.
• Excellentes aptitudes en communication et en persuasion.

Responsibilities

• Développer et gérer des relations commerciales.
• Identifier de nouvelles opportunités d'affaires.
• Recruter des techniciens et ingénieurs pour l'agence.
• Assurer la bonne exécution des missions confiées.

Skills

Compétences managériales

Compétences en communication

Compétences en recrutement

Compétences analytiques

Compétences en recherche de marché

Compétences en service client

Job description

SGI Groupe est un groupe pluridisciplinaire d’ingénierie qui est passé de 9M€ de chiffre d'affaires en 2021 à 24M en 2025. Notre ambition va bien au-delà. Basés dans plusieurs régions en France, dans plusieurs pays en Afrique et bientôt aux USA, nous proposons des perspectives d'évolution très intéressantes pour tous nos collaborateurs. La base est solide, mais notre croissance ne pourra se faire sans talents supplémentaires.

À propos du poste

Nous recherchons un.e professionnel.le en Développement Commercial pour intégrer l'équipe de FIMATEC Ingénierie et prendre la tête de notre agence Lyonnaise. Fort d'une activité d'ingénierie et de bureau d'études sur Paris, Arques et Grenoble, nous souhaitons dynamiser notre activité de consulting (assistance technique) sur les métiers de l'ingénierie industrielle. En tant que responsable de l'agence de Lyon, vous devrez accroître notre présence sur la région Auvergne, Rhône-Alpes et Sud. Ce poste à temps plein implique de développer et gérer des relations commerciales solides, en identifiant de nouvelles opportunités d'affaires et en soutenant la croissance de l'entreprise. S'agissant d'assistance technique (consulting), vous devrez avant tout trouver les bons profils afin de répondre aux attentes des clients. Garant de la bonne exécution des missions que les clients pourront vous confier, vous devrez vous attacher les services de techniciens et d'ingénieurs avec qui vous créerez une relation de confiance. Vous n'existerez qu'au travers de vos équipes en place. Sachez les trouver, les recruter et les satisfaire tout au long de leurs missions pour qu'elles restent à votre service sur le long terme. Ce rôle hybride est basé à Lyon.

Responsabilités

• Développer et gérer une agence locale en toute autonomie
• Développer des relations commerciales solides.
• Identifier de nouvelles opportunités d'affaires.
• Recruter des techniciens et des ingénieurs.
• Assurer la bonne exécution des missions confiées par les clients.
• Compétences managériales : Nous recherchons une personne autonome ayant le goût du management et de l'engagement. Les consultants (CDI, CDIC, Freelance) auront besoin d'une personne disponible et sûre. Le sentiment d'appartenance est une donnée très importante pour le Groupe. Nous recherchons par conséquent une personne souhaitant s'investir réellement dans la construction d'une agence qui rayonnera sur tout le quart sud-est.
• Compétences en recrutement : Savoir trouver puis convaincre dans un monde très concurrentiel. Capacité à trouver des profils qui porteront fièrement les couleurs du groupe et l'esprit de leur manager.
• Compétences analytiques : Capacité à identifier les tendances du marché et à évaluer des données pour orienter les stratégies commerciales.
• Compétences en communication : Excellente aptitude à communiquer oralement et par écrit, avec des capacités avérées pour convaincre et négocier. Il est également très important de garder le contact avec tous les consultants (appels, messages, visites...). Vos consultants devront vous savoir concerné et à l'écoute.
• Compétences en recherche de marché : Expérience dans l'identification des tendances du secteur, des clients potentiels et de la concurrence.
• Compétences en service client : Engagement envers la satisfaction client et la construction de relations de confiance à long terme.

Compétences requises

Compétences managériales, compétences en recrutement, compétences analytiques, compétences en communication, compétences en recherche de marché, compétences en service client.

Compétences préférées

Respect, réactivité, disponibilité, Engagement

Plage de rémunération et package de compensation

fixe 50/70k€ en fonction du profil + variable

Voiture de fonction

Déclaration d'égalité des chances

Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre entreprise.