Responsable des Ventes Sectoriel — Leadership & Performance

Lidl France; Vals-près-le-Puy; On-site; EUR 60,000 - 77,000; Full time

Benefits offered by this job

CDI cadre

Rémunération évolutive

Voiture de fonction après période d’é{

Prime de participation et/ou d’inté{

Carte de réduction Lidl 10%

Formation certifiante

Évolutions vers postes à responsabilit

TOP Employer depuis 2019

Job summary

Lidl France recherche un Responsable des Ventes Secteur pour piloter 4 à 7 supermarchés et diriger les équipes afin d’assurer l’application du concept Lidl et la satisfaction client.

Le poste exige du leadership, de la réactivité et une forte capacité à former et accompagner les équipes. CDI cadre avec mobilité régionale et disponibilité weekends; rémunération évolutive selon les performances et l’ancienneté.

Qualifications

• Expérience en management d’équipes et en supervision d’un parc magasins.
• Aptitude à former et accompagner les équipes.
• Disponible les samedis/dimanches et mobilité régionale requises.

Responsibilities

• Gérer 4 à 7 supermarchés et orchestrer les missions quotidiennes.
• Garantir la mise en œuvre durable du concept Lidl dans les magasins.
• Analyser l’activité promotionnelle et les commandes pour assurer un approvisionnement de qualité.
• Contrôler les indicateurs économiques, définir des objectifs et actions.
• Manager et superviser les collaborateurs: recrutement, formation et évaluation.
• Veiller à la propreté et à l’accueil des clients selon les procédures Lidl.
• Accompagner les salariés dans leur parcours de certification interne.

Skills

Leadership

Réactivité

Aisance relationnelle

Pédagogue

Prise d’initiative

Education

Bac+3/4 avec 2 ans d’expérience en management

Bac+5 école de commerce

Job description

Lidl France recherche un Responsable des Ventes Secteur pour piloter 4 à 7 supermarchés et diriger les équipes afin d’assurer l’application du concept Lidl et la satisfaction client.

Le poste exige du leadership, de la réactivité et une forte capacité à former et accompagner les équipes. CDI cadre avec mobilité régionale et disponibilité weekends; rémunération évolutive selon les performances et l’ancienneté.