Responsable des Ventes Secteur — Leader d'Équipes

Lidl France; Brest; On-site; EUR 60,000 - 77,000; Full time

Benefits offered by this job

Voiture de fonction

Prime de participation et/ou d’intére…

Carte de réduction Lidl 10%

Formation certifiante

Évolution carrière

CDI cadre

Job summary

Lidl France recherche un Responsable des Ventes Secteur pour piloter 4 à 7 magasins, diriger les équipes et assurer le bon fonctionnement du concept Lidl. Le rôle nécessite leadership, réactivité et capacité à former et coacher les collaborateurs, en conformité avec les procédures Lidl.

Poste en CDI cadre, mobilité régionale nécessaire durant la formation et pour l’évolution. Rémunération évolutive avec progression annuelle, voiture de fonction après période d’essai, et primes liées aux

Qualifications

• Profil managérial avec sens du leadership et du développement des équipes.
• Capacité à former et à coacher les collaborateurs sur le terrain.
• Aisance relationnelle et esprit pédagogique pour accompagner les équipes.

Responsibilities

• Gérer et coordonner 4 à 7 supermarchés; assurer le respect du concept Lidl.
• Analyser l’activité promotionnelle et les commandes pour améliorer l’approvisionnement.
• Contrôler les indicateurs économiques et définir des plans d’action.
• Manager et superviser les collaborateurs, recrutement et formation.
• Garantir la propreté et l’accueil des clients, sécurité des lieux.
• Accompagner les salariés dans leur parcours de certification interne.
• Assurer disponibilité certains samedis et/ou dimanches; mobilité régionale.

Skills

Leadership

Réactivité

Pédagogie

Prise d’initiative

Education

Bac+3/4 en management

Bac+5 type école de commerce

Job description

Lidl France recherche un Responsable des Ventes Secteur pour piloter 4 à 7 magasins, diriger les équipes et assurer le bon fonctionnement du concept Lidl. Le rôle nécessite leadership, réactivité et capacité à former et coacher les collaborateurs, en conformité avec les procédures Lidl.

Poste en CDI cadre, mobilité régionale nécessaire durant la formation et pour l’évolution. Rémunération évolutive avec progression annuelle, voiture de fonction après période d’essai, et primes liées aux