Responsable des systèmes d'information (SI) (H/F)

ACTIS OPH DE LA REGION GRENOBLOISE; Grenoble; Sur place; EUR 46 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de logement à Grenoble recherche un Responsable des systèmes d'information. Vous serez en charge de piloter des projets SI, d'assurer une qualité de service optimale et de gérer l'équipe SI. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience, d'excellentes compétences en management de projets et fera preuve d'innovation. Ce contrat CDI offre un salaire annuel de 55 000 euros sur 13 mois avec plusieurs avantages.

Prestations

Intéressement / participation

Ordinateur portable

Indemnité transports

Titres restaurant / Prime de panier

Complémentaire santé

Qualifications

• 5 ans d'expérience en gestion de systèmes d'information, indispensable.
• Capacité à gérer des projets de manière transversale.
• Leadership et force de proposition.

Responsabilités

• Piloter des projets SI et animer une culture SI.
• Développer des partenariats avec les prestataires.
• Assurer une qualité de service optimale pour les utilisateurs.

Connaissances

Management de projets

Innovation

Organisation

Description du poste

Offre n° 200DNGB Responsable des systèmes d'information (SI) (H/F)

Avec un parc de 12 500 logements et équivalents, ACTIS, bailleur de la métropole grenobloise, est un partenaire reconnu des collectivités territoriales sur les différents axes d’intervention des politiques locales de l'habitat : gestion de proximité, construction, renouvellement urbain, innovation sociale et développement soutenable des territoires. Fort d'un collectif de 250 salariés, professionnels de l'habitat, ACTIS axe son projet d'entreprise sur la « Qualité de Service » et la « Qualité de Vie au Travail ». Rattaché directement au directeur général, vous intégrerez une équipe de 4 personnes, dynamique et impliquée, qui joue un rôle déterminant dans le développement d'ACTIS.

Missions principales

• Pilote les projets SI « Infrastructure » et « ERP ».
• Anime une culture de projets SI.
• Assiste, accompagne et conseille les experts-métiers.
• Participe à l'élaboration des cahiers des charges et à l'analyse des offres.
• Co-pilote le déploiement des solutions ou pilote si « réseaux, serveurs, pc, matériel ».
• Développe un programme de formation répondant aux besoins des utilisateurs.
• Développe les partenariats avec les prestataires.
• Assure les actions de sourcing et de veille technologique.
• Participe à l'intégration de l'IA dans les outils de gestion.
• Etre le premier interlocuteur dans la dynamique partenariale, garantir le bon fonctionnement, la sécurité et la disponibilité du SI.
• Assure une qualité de service optimale pour les utilisateurs.
• Développe la politique de sécurité du SI et en assure sa déclinaison opérationnelle.
• Elabore les procédures et modes opératoires nécessaires au bon fonctionnement du SI.
• Manage les droits d'accès et habilitations des différentes solutions.
• Manage en mode participatif l'équipe SI.
• Mise en œuvre d'objectifs, de plannings, d'indicateurs de suivi et d'évaluation de façon co-constructive.
• Coordonne l'ensemble des activités et des projets de l'équipe dans une dynamique de délégation et de responsabilisation.
• Pilote un budget de l'ordre d'1,3 M€ annuel.

Compétences et Qualités requises

• Capacité à être Manager de Projets : transversalité, organisation, évaluation, relationnel.
• Etre force de propositions et de solutions.
• Faire preuve d'innovation.

Expérience

• 5 ans. Cette expérience est indispensable.

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de leadership.
• Etre force de proposition.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Location de logements.

Type de contrat & Salaire

Type de contrat : CDI. Contrat de travail. Durée du travail : 35H/semaine. Travail en journée.

• Salaire brut : Annuel de 55 000 euros sur 13 mois.
• Intéressement / participation.
• Ordinateur portable.
• Indemnité transports.
• Titres restaurant / Prime de panier.
• Complémentaire santé.

Employeur

200 à 249 salariés.

ACTIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dans le respect de son engagement pour la non discrimination et l'égalité de traitement et dans le cadre de la « Charte de la Diversité » qu'il a signée.