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L'AURAL, établissement privé d’intérêt collectif, recherche un Responsable des Systèmes d’Information pour piloter la stratégie SI sur plusieurs sites et accompagner les projets numériques au service des professionnels de santé et des patients.
Vous encadrez une équipe de 5 collaborateurs et coordonnez les partenaires externes afin de garantir performance, sécurité et évolution du système d’information dans un contexte réglementé et multisite.
L'AURAL est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC) à but non lucratif, géré par une association loi 1901. Depuis sa création en 1974, l'AURAL a accordé une attention toute particulière au développement des alternatives à la dialyse en centre dont elle a fait son objectif stratégique. Ces modalités de traitement privilégient les traitements de proximité qui permettent d'améliorer la qualité de vie des patients et de réduire les durées et les coûts des transports. Depuis 2005, l'AURAL a mis en place un programme pluriannuel de développement de ses sites, en partenariat avec les établissements de santé publics et privés régionaux, programme centré sur le parcours du patient et la mise en réseau des acteurs de santé.
Acteur majeur du secteur de la santé, l'AURAL est un établissement spécialisé en santé rénale regroupant 20 sites de prise en charge sur la région Auvergne-Rhône-Alpes. Dans un contexte d'évolution des pratiques, de transformation numérique et de renforcement des exigences réglementaires, nous recherchons notre futur Responsable des Systèmes d'Information (H/F). Rattaché à la Direction Générale Adjointe, vous pilotez la stratégie des systèmes d'information de l'établissement et accompagnez les projets numériques au service des professionnels de santé et des patients. Véritable chef d'orchestre, vous encadrez une équipe de 5 collaborateurs et assurez la coordination des partenaires externes afin de garantir la performance, la sécurité et l'évolution du système d'information.
Titulaire d'une formation supérieure en systèmes d'information, gestion de projet ou management des organisations, vous disposez d'une expérience significative dans la gestion d'un système d'information et le pilotage d'équipes.
Une expérience dans le secteur de la santé, du médico-social ou dans un environnement fortement réglementé sera particulièrement appréciée.
Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons un professionnel reconnu pour son leadership, sa capacité à fédérer, son sens du dialogue et son aptitude à accompagner le changement.
Environnement technique : Office 365, Window Server, Linux Server, Veeam, Proxmox
Vous êtes motivé à l’idée d?évoluer dans un environnement technique stimulant, au sein d?équipes engagées et sur des projets à fort impact !
Titulaire d'une formation supérieure (Master 2 en systèmes d?information ou équivalent), vous avez une expérience confirmée en management d?équipe et pilotage de projets SI dans un environnement multisite, idéalement dans le domaine de la santé.
Vous avez démontré votre capacité à :Manager et accompagner des équipes dans des environnements en évolution ;Piloter des projets transverses impliquant des interlocuteurs variés ;Faire le lien entre les enjeux métiers, organisationnels et numériques ;Gérer des prestataires et coordonner plusieurs acteurs externes ;Intégrer les enjeux de sécurité, de conformité et de protection des données dans la conduite des activités.
Une expérience dans le secteur de la santé, du médico-social ou dans un environnement fortement réglementé sera particulièrement appréciée.
Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons un professionnel reconnu pour son leadership, sa capacité à fédérer, son sens du dialogue et son aptitude à accompagner le changement.
Des déplacements sont à prévoir sur les sites de l'AURAL, de ce fait le Permis B est obligatoire.
En fonction de vos expériences et selon la convention en vigueur, vous pourrez prétendre à une rémunération attractive avec :Poste basé au siège de l'AURAL à Lyon.
Un équilibre vie privée/vie professionnelle (Forfait cadre 210 jours).
Des repos cadre.
Une reprise de votre ancienneté à hauteur de 100%.
Une prime semestrielle (à partir de 6 mois d?ancienneté). Un Comité Social et Economique Une mutuelle familiale avec une prise en charge à hauteur de 75% pour la part employeur.