Responsable des Services Généraux – CDI Temps plein – Siège (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Brech; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association à but non lucratif recherche un(e) Responsable des Services Généraux en CDI à temps plein pour gérer les services techniques et d’entretien. Vous serez responsable de la maintenance des locaux et du management de l’équipe tout en garantissant la sécurité. Un diplôme niveau BTS et 5 ans d'expérience dans le bâtiment sont requis. La maîtrise des outils informatiques et du pack office est nécessaire.

Prestations

Indemnité de sujétion particulière

Prime Segur

Indemnités d’astreinte

Qualifications

• Expérience professionnelle de 5 ans en supervision d’un service dans les métiers du bâtiment.
• Management d’équipe.
• Connaissance des travaux TCE.

Responsabilités

• Contribuer à la préservation du patrimoine associatif.
• Garantir la sécurité et superviser la maintenance des locaux.
• Manager l’équipe des services techniques et d’entretien.
• Suivre le parc automobile.
• Liaison avec les intervenants extérieurs.

Connaissances

Coordination

Écoute

Synthèse

Persuasion

Observation

Rigueur

Relationnel

Informatique

Pack Office

Formation

Niveau BTS ou équivalent

Description du poste

L’Association a pour finalités, d’accueillir et d’accompagner les personnes présentant un handicap lié à la déficience sensorielle auditive et visuelle ou un trouble sévère du langage, avec éventuellement un handicap associé (intellectuel, psychique, psychologique).

RECRUTEMENT D’UN(E) RESPONSABLE DES SERVICES GENERAUX H/F

Poste à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein. Sous la responsabilité de la Directrice Générale.

Missions :

• Il/elle contribue à la préservation du patrimoine associatif en assurant les appels d’offres nécessaires, en planifiant, en suivant les travaux et aménagements.
• Il/elle garantit la sécurité et supervise la maintenance de l’ensemble des locaux.
• Il/elle manage l’équipe des services techniques et d’entretien des locaux ainsi que les intérimaires placés sous son autorité (temps de travail, congés, interventions).
• Il/elle veille au suivi du parc automobile.
• Il/elle assure la liaison avec les intervenants extérieurs.
• Il/elle assure la transmission des informations à son responsable hiérarchique et aux directions des établissements.
• Il/elle participe aux travaux d’entretien courant avec les agents techniques.
• Il/elle assure un suivi informatique spécifique à chaque action (tableaux de bord, indicateurs, reporting, passage des organismes de contrôle).
• Il/ elle est amené(e) à participer à des réunions en lien avec les missions confiées.
• Il/ elle participe aux astreintes techniques.

Expériences requises :

• Diplôme : Niveau BTS ou équivalent.
• Connaissance des travaux TCE.
• Expérience professionnelle de 5 ans souhaitée en supervision d’un service dans les métiers du bâtiment.
• Management d’équipe.

Qualités nécessaires

• Capacité à coordonner.
• Capacité d’écoute, de synthèse, de persuasion et d’observation.
• Etre force de proposition.
• Capacité à faire preuve de rigueur et de méthode.
• Grande qualité relationnelle, diplomatie, bonne communication et discrétion professionnelle.
• Maitrise de l’informatique et du pack office.

Rémunération :

• Grille indiciaire des cadres Classe III niveau III (Convention Collective du 15 mars 1966).
• Indemnité de sujétion particulière.
• Prime Segur.
• Indemnités d’astreinte.

Temps de travail :

39h00 hebdomadaire – Astreintes – 23 RTT annuel + 9 jours de congés conventionnels.

Candidature à transmettre à :

Association Gabriel Deshayes
Directeur des Ressources Humaines
6 Allée Marie-Louise Trichet – 56400 AURAY
[e-mail]