Responsable des Ressources Humaines Sénior (FMX) Vannes (56)

Saur Europe; Calmont; Sur place; EUR 55 000 - 73 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services essentiels en France recherche un(e) Sr. HR Business Partner pour gérer environ 1000 collaborateurs. Ce rôle implique le conseil aux managers sur les problématiques RH, la mise en œuvre de la politique RH et la gestion des contentieux. Le candidat idéal aura une formation supérieure en ressources humaines et une expérience de 6 à 10 ans.

Prestations

Prime fixe

Couverture sociale

Jours de congés payés

Plan d'Epargne Groupe

Qualifications

• 6 à 10 ans d'expérience en tant que généraliste RH.
• Capacité à proposer des solutions opérationnelles rapidement.
• Rigueur et autonomie dans la gestion des tâches.

Responsabilités

• Décliner la politique RH et accompagner la transformation.
• Conseiller les managers sur les problématiques RH.
• Gérer les contentieux individuels.

Connaissances

Communication

Analyse

Gestion des conflits

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines ou droit du travail

Outils

Microsoft Word

Microsoft Excel

Microsoft PowerPoint

Description du poste

Pure Player de leau et des services essentiels le Groupe Saur œuvre pour la protection de lenvironnement au cœur des territoires quil dessert. Depuis toujours Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes aux grandes métropoles et aux industriels guidé par sa raison dêtre : redonner à leau la valeur quelle mérite.

Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite Chypre Espagne Etats-Unis Finlande France Italie Pays-Bas Pologne Portugal Royaume-Uni.

Chiffres clés 2022 : 19 milliard deuros de chiffre daffaires net 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR

Au sein de la Direction des Ressources Humaines France et rattaché(e) à la Directrice RH Opérationnel Groupe vous prenez en charge un périmètre denviron 1000 collaborateurs répartis sur plusieurs entités juridiques.

Vous participez à l'élaboration de la politique RH et la mettez en œuvre sur votre périmètre pour accompagner et soutenir la stratégie et la performance de lentreprise.

Réel(le) Sr. HR Business Partner et en lien étroit avec les différents services dexpertise RH vos principales missions seront les suivantes :

• Décliner la politique et les grands temps forts RH (revue des rémunérations people review campagnes annuelles dévaluation) et accompagner la transformation du Groupe
• Conseiller les managers et les opérationnels pour répondre à lensemble de leurs problématiques RH
• Être garant(e) des règles juridiques et dispositions internes et accompagner les managers en matière de législation
• Gérer les contentieux individuels en collaboration avec la Direction Juridique Social
• Accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel et leur évolution de carrière
• Gérer les effectifs en collaboration avec le contrôle de gestion
• Suivre les recrutements des collaborateurs en lien avec léquipe Talent Acquisition
• Animer des CSE régionales et animer les réunions avec les Représentants de Proximité
• Participer aux projets RH transverses

VOTRE PROFIL

De formation supérieure en Ressources Humaines et / ou en droit du travail vous avez une expérience de 6 à 10 ans dans une fonction de généraliste Ressources Humaines.

Votre forte capacité à trouver des solutions opérationnelles et à les mettre en œuvre rapidement votre capacité danalyse votre autonomie et votre rigueur seront des atouts importants au quotidien. Vous avez un excellent sens de la communication et de bonnes capacités rédactionnelles. Vous êtes à laise avec les outils informatiques (Word Excel PowerPoint).

Des déplacements occasionnels sur le territoire national sont à prévoir.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Permis B obligatoire.

Déplacements : Secteur Vannes Agglomération Ouest

VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période dessai.

Votre rémunération fixe se composera :

• dun salaire de base compris entre 55 161 K et 72 500 K euros selon votre profil versé sur 133 mois
• dune prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de leau

Pourra sy ajouter une rémunération variable :

• des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes déplacements travaux de nuit etc.)
• des primes de participation et dintéressement variables selon les résultats de lentreprise

Vous bénéficierez d une couverture sociale financée à plus de 50% par lentreprise :

• la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)
• les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan dEpargne Groupe et le Plan dEpargne REtraiteCOllectif (PERECO) et bénéficier dun abondement jusqu à 960 euros brut par an.

Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés auxquels sajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

Intégrer Saur cest intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives dévolutions professionnelles et attractives. La #missionwater nattend que vous !

NOTRE ENGAGEMENT

Employeur engagé le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à léthique en plaçant lintégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.

Key Skills

Engineering Support,MAC,Hydraulic,General Services,Ado,Health Education

Employment Type : Full Time

Experience : years

Vacancy : 1