Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

UN DEP ASS FAMILIAL DORDOGNE; Périgueux; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation à but non lucratif en Nouvelle-Aquitaine recherche un Responsable des Ressources Humaines. Vous définirez et piloterez la politique RH tout en supervisant le recrutement et le développement des compétences. Une formation en ressources humaines ainsi qu'une expérience dans le secteur social sont exigées. Titres restaurant, CSE et complémentaire santé offerts.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

CSE

Complémentaire santé

Qualifications

• Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement dans le secteur social, médico-social ou associatif.
• Maîtrise du cadre légal et conventionnel (CCN66, CCNT 51 ou assimilées appréciées).

Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de la structure.
• Accompagner les responsables de service dans la gestion quotidienne des équipes.
• Superviser le recrutement, l’intégration et le développement des compétences.

Connaissances

Capacité d'écoute

Travail collaboratif

Aisance rédactionnelle

Formation

Formation supérieure en ressources humaines, droit social ou équivalent (Bac +3 à Bac +5)

Outils

SIRH

Bureautique

Description du poste

Offre n° 199XYMP
Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

Missions principales  Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Responsable des Ressources Humaines définit, met en œuvre et pilote la politique RH de l’UDAF 24, dans le respect des valeurs et du projet associatif.

Vos principales missions seront :

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de la structure
• Accompagner les responsables de service dans la gestion quotidienne des équipes
• Superviser le recrutement, l’intégration et le développement des compétences
• Piloter la formation professionnelle et la gestion des carrières
• Veiller à l’application du droit du travail et à la conformité réglementaire
• Contribuer à la qualité de vie au travail et au dialogue social
• Veiller à la préparation des instances représentatives du personnel

Profil recherché

• Formation supérieure en ressources humaines, droit social ou équivalent (Bac +3 à Bac +5)
• Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement dans le secteur social, médico‑social ou associatif
• Maîtrise du cadre légal et conventionnel (CCN66, CCNT 51 ou assimilées appréciées)
• Capacité d'écoute, sens de la discrétion et du travail collaboratif
• Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques (SIRH, bureautique)

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35 h/semaine

Travail en journée

Salaire

• Titres restaurant / Prime de panier
• CSE
• Complémentaire santé
• GRILLE CCN66

Déplacements : Ponctuels

Expérience

• 5 An(s) – Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Gestion ressources humaines – Cette formation est indispensable

Compétences

• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.