Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

France Travail; Montargis; Sur place; EUR 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en gestion recherche un Responsable des Ressources Humaines (H/F) pour un site industriel près de Montargis. Le candidat idéal doit avoir 10 ans d'expérience, une solide maîtrise du développement RH et des responsabilités variées à l'échelle locale. Ce rôle engageant nécessite aussi de l'anglais courant. Un CDI est proposé avec un salaire à négocier.

Qualifications

• 10 ans d'expérience indispensable.
• Expérience dans un environnement industriel appréciée.
• Capacité à travailler avec des instances dirigeantes.

Responsabilités

• Accompagnement de la direction dans le développement de la performance.
• Gestion des relations sociales et maintien d'un climat positif.
• Déploiement des politiques RH et soutien au comité de direction.

Connaissances

Développement RH

Dialogue social

Leadership

Gestion des compétences

Anglais

Formation

Bac+3 ou Bac+4 en gestion des ressources humaines

Description du poste

Offre n° 195TXKS

Responsable des Ressources Humaines - RRH - (H/F)

Actualisé le 11 août 2025

Soyez parmi les premiers à postuler.

Dans le cadre du développement de l'organisation de notre client, nous recrutons un Responsable Ressources Humaines (H/F) pour accompagner la transformation d'un site industriel près de Montargis. Rattaché à la Direction du site, vous prenez en charge l'ensemble des sujets RH avec un rôle à la fois stratégique et opérationnel. À ce titre, vous :

1. Accompagnez la direction dans le développement de la performance collective et managériale.
2. Gérez les relations sociales afin de maintenir un climat social adéquat.
3. Soutenez les membres du comité de direction dans leurs enjeux humains et organisationnels.
4. Gérez le management et le développement de l'équipe RH.
5. Déployez les politiques RH du groupe au niveau local (formation, GPEC, mobilité, recrutement, développement RH...).
6. Mettez en œuvre des actions concrètes de développement des compétences et de gestion des talents.

Qualifications

• Expérience confirmée dans une fonction RH généraliste, idéalement dans un environnement industriel.

Compétences requises

• Bonne maîtrise du développement RH (accompagnement managérial, gestion des compétences, pilotage RH...).
• Capacité à travailler avec des instances dirigeantes et à faire évoluer les pratiques.
• Maturité, stabilité et sens de l'engagement.
• Mobilité possible à moyen terme.

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous aimez les environnements où rien n'est figé, où l'on peut structurer, impulser, tester.
• Vous avez le goût du collectif et savez créer des dynamiques d'engagement autour de vous.

Nous croyons profondément que la diversité est une richesse et un levier de performance durable. Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, dans le respect de nos engagements d'égalité des chances.

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée
• Salaire : brut annuel de 50 000 euros sur 13 mois, à convenir selon expérience
• Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 10 ans d'expérience indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalent en gestion des ressources humaines

Compétences

• Animation du dialogue social
• Animation et coordination d'une équipe
• Conseil aux responsables de service
• Contrôle et application des dispositions légales et réglementaires
• Maintien du climat social
• Participation à la définition des orientations stratégiques
• Gestion du personnel, conception de procédures, gestion des carrières et mobilité
• Gestion des opérations liées à l'emploi et aux compétences
• Anglais indispensable

Savoir-être professionnels

• Leadership
• Rigueur et précision
• Réactivité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion