Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Montargis; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur industriel près de Montargis recherche un Responsable Ressources Humaines pour gérer l'ensemble des sujets RH. Le candidat idéal aura une expérience confirmée dans un rôle généraliste RH et devra être capable d'accompagner la direction dans le développement de la performance collective, tout en gérant les relations sociales et en déployant les politiques RH au niveau local.

Qualifications

• Expérience confirmée dans une fonction RH généraliste, idéalement dans un environnement industriel.

Responsabilités

• Accompagner la direction dans le développement de la performance collective et managériale.
• Gérer les relations sociales afin de maintenir un climat social adéquat.
• Soutenir les membres du comité de direction dans leurs enjeux humains et organisationnels.
• Déployer les politiques RH du groupe au niveau local.
• Mettre en œuvre des actions concrètes de développement des compétences.

Connaissances

Développement RH

Accompagnement managérial

Gestion des compétences

Pilotage RH

Description du poste

Overview

Dans le cadre du développement de l’organisation de notre client, nous recrutons un Responsable Ressources Humaines (H/F) pour accompagner la transformation d’un site industriel près de Montargis. Rattaché à la Direction du site, vous prenez en charge l’ensemble des sujets RH avec un rôle à la fois stratégique et opérationnel.

Responsibilities

• Accompagner la direction dans le développement de la performance collective et managériale.
• Gérer les relations sociales afin de maintenir un climat social adéquat.
• Soutenir les membres du comité de direction dans leurs enjeux humains et organisationnels. Gérer le management et développement de l’équipe RH.
• Déployer les politiques RH du groupe au niveau local (formation, GPEC, mobilité, recrutement, développement RH…).
• Mettez en œuvre des actions concrètes de développement des compétences et de gestion des talents.

Qualifications

Qualification :

Expérience confirmée dans une fonction RH généraliste, idéalement dans un environnement industriel.

Compétences requises

• Bonne maîtrise du développement RH (accompagnement managérial, gestion des compétences, pilotage RH…).
• Capacité à travailler avec des instances dirigeantes et à faire évoluer les pratiques.
• Maturité, stabilité et sens de l’engagement.
• Mobilité possible à moyen terme.

Ce poste est fait pour vous si

Vous aimez les environnements où rien n’est figé, où l’on peut structurer, impulser, tester. Vous avez le goût du collectif et savez créer des dynamiques d’engagement autour de vous. Nous croyons profondément que la diversité est une richesse et un levier de performance durable.

Égalité des chances

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, dans le respect de nos engagements d’égalité des chances.