Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Anse; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur de la grande distribution recherche un(e) responsable des ressources humaines à Anse. Vous serez chargé(e) de la gestion du recrutement et de l'administration du personnel, ainsi que de la préparation des paies. Le poste demande des qualités telles que dynamisme et polyvalence, avec une connaissance des outils bureautiques obligatoires. Ce rôle est essentiel pour le développement des compétences des employés et l'engagement des équipes.

Responsabilités

• Gestion du processus de recrutement pour divers postes.
• Préparation des éléments variables de paie.
• Suivi et gestion des dossiers de formation des employés.
• Création de newsletters et développement d’initiatives d’engagement.
• Contribution à la marque employeur.

Connaissances

Dynamique

Polyvalent(e)

Bon sens de la communication

Capacité à travailler de manière autonome

Capacité à travailler en équipe

Connaissance des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)

Formation

BAC + 5

Description du poste

SUPERMARCHÉ CARREFOUR MARKET

Principales missions :

• Recrutement et Administration du personnel : Gestion du processus de recrutement pour divers postes au sein des magasins. Administration des contrats de travail, avenants et formalités d’embauche. Réalisation des entretiens professionnels et des entretiens de recadrage pour favoriser le développement des compétences des employés. Rédaction de lettres de rappel, de mises à pied et de tout autre document disciplinaire. Participation aux entretiens préalables à sanctions, inaptitudes et licenciements.
• Paie : Préparation des éléments variables de paie. Vérification des paies pour assurer leur exactitude.
• Gestion des dossiers de formation : Suivi et gestion des dossiers de formation des employés.
• Communication interne : Création de newsletters et de livrets d’accueil pour les nouveaux employés. Développement d’initiatives d’engagement des collaborateurs, y compris des jeux concours pour les salariés et les clients.
• Projets spécifiques : Contribution à la marque employeur de Carrefour Market. Accompagnement des managers.

Vos qualités indispensables :

• Dynamique, polyvalent(e) et doté(e) d’un bon sens de la communication.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Connaissance des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
• BAC + 5.