Responsable des Ressources Humaines (H / F) - Paris

Effy; Paris; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en efficacité énergétique recherche un(e) Partenaire RH pour soutenir la transformation des activités. Le poste requiert un Master en droit social ou RH et 5 ans d'expérience. Les missions incluent le conseil RH et le pilotage de projets divers. Avantages : télétravail partiel, mutuelle prise en charge à 75%, et un environnement de travail convivial.

Prestations

Prise en charge de 50% des tickets restaurant

Mutuelle prise en charge à 75%

Prime télétravail

Accord d'intéressement

Prime vacances

Forfait mobilité durable

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum dans un poste similaire, idéalement en PME.
• Votre capacité d'analyse et vos qualités relationnelles seront essentielles.
• Véritable facilitateur, engagé dans les enjeux de l'entreprise.

Responsabilités

• Conseiller les équipes opérationnelles sur les questions RH.
• Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes.
• Gérer des projets transverses comme la prévention des RPS.

Connaissances

Sens du service

Capacité à travailler en équipe

Curiosité

Rigueur

Qualités relationnelles

Formation

Master 2 en droit social ou RH

Description du poste

Veuillez postuler via Isarta.fr

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE

Effy est le spécialiste de l' efficience énergétique de la maison. Depuis plus de 16 ans, nous accompagnons les propriétaires dans la transformation de leur maison en cocons confortables, économiques et durables. Grâce à une expertise reconnue, des solutions sur-mesure et un réseau de plus de 4 000 artisans engagés, Effy s'impose comme un acteur clé de la rénovation énergétique en France. Notre mission : faire avancer le progrès énergétique, maison après maison, pour bâtir un avenir plus responsable et plus heureux.

DESCRIPTION DU POSTE

En collaboration directe avec la DRH, au sein d'une équipe composée de 7 personnes, votre objectif est de faire grandir le groupe Effy, ses collaborateurs et ses managers pour soutenir le rythme de transformation des activités opérationnelles. Doté(e) d'une solide expérience en RH dans des groupes qui aiment le changement, vous aimez que les choses soient claires et organisées. Rapide et rigoureux(se), vous savez créer un climat de confiance au sein d'une organisation en mutation permanente.

Au quotidien, vos missions sont les suivantes :

RESPONSABILITÉS

• Conseil et rôle de partenaire RH : véritable partenaire RH des équipes opérationnelles, vous conseillez et apportez un soutien opérationnel aux managers sur les questions liées aux Ressources Humaines.
• Accompagnement des managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes, dans le respect de la politique RH.
• Veille à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH.
• Gestion des actions disciplinaires, en collaboration avec les managers.

ORGANISATION ET PERFORMANCE

• Challenge des organisations et des besoins en recrutement (en relation avec le Talent Acquisition), en lien avec l'ambition du groupe et l'évolution des métiers.
• Participation à l'onboarding des nouveaux collaborateurs.
• Animation des entretiens d'offboarding afin de détecter de possibles axes d'amélioration.

DÉVELOPPEMENT RH

• Participation à la détection des talents, à l'acquisition des compétences et à l'évolution des métiers.

CARRIE

• Pilotage des campagnes d'entretiens : évaluation et suivi professionnel, et consolidation et communication.
• Participation à la politique de gestion de carrières du groupe : mobilités, identification des potentiels, fidélisation, plans de successions.

Formation (avec le support de notre Alternant - Chargé de mission RH) :

• Pilote le plan de formation.
• Sélectionne des organismes de formation et assure le bon suivi administratif des dossiers de formation.
• Anime des formations internes : sensibilisations, formations à destination des Managers sur des sujets RH, sessions de codéveloppement.

QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

• Participation au maintien d''un climat social positif et développement d'une culture d'entreprise avec écoute active et confidentialité des salariés.

PILOTAGE DE PROJETS

• Gestion de projets transverses : GPEC, développement des talents, prévention des RPS, mission Handicap et Diversité, sensibilisation au harcèlement, etc.
• Les projets peuvent impliquer l'animation de groupes de travail.

RELATIONS INDIVIDUELLES ET COLLECTIVES

• Organisation des élections des instances représentatives du personnel.
• Participation aux réunions CSE.
• Rédaction d'accords collectifs et suivi juridique des accords, chartes et règlement intérieur.

Cette liste n'est pas exhaustive. Vous travaillez avec notre Alternante Chargée de missions RH qui vous épaulera notamment sur les sujets de développement RH et les projets mis en oeuvre.

QUALIFICATIONS

• Titulaire d\'un Master 2 en droit social ou RH.
• 5 ans d'expérience minimum dans un poste similaire, idéalement en PME et dans un environnement dynamique.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et vous avez de l\'impact dans vos interactions et vous savez prendre des initiatives.
• Votre capacité à travailler en équipe vous permet de participer à une bonne ambiance de travail.
• Curieux(se), force de proposition pour optimiser les outils et processus, dans une démarche d\'amélioration continue.
• Votre souci de la confidentialité, votre rigueur et votre organisation sont essentiels à la réussite de ce poste.
• Véritable facilitateur(trice), engagé(e) dans nos enjeux.
• Votre capacité d\'analyse ainsi que vos qualités relationnelles seront des atouts majeurs pour mener à bien cette mission.

Poste ouvert au télétravail partiel : 1 à 2 jour(s) par semaine.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Chez Effy, nous mettons un point d'honneur à créer un cadre de travail stimulant, bienveillant et avantageux.

Voici un aperçu de ce que nous vous proposons :

AVANTAGES

• Prise en charge de 50% de la valeur des tickets restaurant.
• Mutuelle prise en charge à 75 %.
• Télétravail hebdomadaire + prime télétravail.
• Accord d'intéressement.
• Prime vacances.
• Forfait mobilité durable.

VIE DANS NOS LOCAUX - TOUR MONTPARNASSE

• Moments conviviaux toute l'année, petits-déjeuners mensuels, séminaire annuel, pique-nique d'été, Noël des enfants, concours internes, five mensuels.
• Baby-foot, ping-pong, jeux de société.
• Frigo connecté et distributeurs de snacks.
• Fruits frais chaque semaine et boissons chaudes gratuites.