Responsable des Ressources Humaines (H / F) (CDI)

NOVIAC; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de l'industrie mécanique recherche un Responsable des Ressources Humaines à Paris. Ce poste, en CDI, offre un fort potentiel d'évolution vers une fonction de Directeur des Ressources Humaines. Les candidats doivent avoir une formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social et une expérience de 7 à 10 ans dans un rôle similaire. En tant que Business Partner, vous êtes chargé de la gestion des relations sociales et du développement RH.

Prestations

Environnement industriel solide

Culture d'entreprise valorisant l'autonomie et la coopération

Évolutif vers une fonction de Directeur des Ressources Humaines

Qualifications

• Expérience d'au moins 7 à 10 ans dans une fonction RH généraliste au sein d'un environnement industriel.
• Capacité à agir en partenaire des opérationnels.

Responsabilités

• Accompagner le management dans la gestion des relations sociales.
• Piloter la politique de développement RH.
• Assurer la fiabilité de l'administration du personnel et de la paie.
• Contribuer à la conduite du changement et à la modernisation des pratiques RH.
• Être un Business Partner auprès des opérationnels et du comité de direction.

Connaissances

Excellent sens relationnel

Rigueur juridique

Vision stratégique

Capacité à fédérer

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social

Description du poste

Notre client, acteur reconnu de l'industrie mécanique, recherche son Responsable des Ressources Humaines (H / F) pour accompagner la croissance et la transformation de ses activités.

Un poste à fort potentiel

Véritable bras droit du Directeur Général et membre du CODIR, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en oeuvre de la stratégie RH. Ce poste constitue un véritable tremplin vers une fonction de DRH à court terme pour un profil souhaitant évoluer dans un environnement industriel exigent et stimulant.

En tant que Responsable RH, vous interviendrez sur l'ensemble du spectre RH, avec une forte dominante en droit social :

• Accompagner le management dans la gestion des relations sociales (CSE, accords collectifs, veille légale, gestion des contentieux),
• Piloter la politique de développement RH : recrutement, formation, mobilité, gestion des talents,
• Assurer la fiabilité de l'administration du personnel et de la paie en lien avec les équipes dédiées,
• Contribuer activement à la conduite du changement et à la modernisation des pratiques RH,
• Être un véritable Business Partner auprès des opérationnels et du comité de direction.

Profil recherché :

De formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 7 à 10 ans dans une fonction RH généraliste au sein d'un environnement industriel.

Doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous savez allier proximité terrain, rigueur juridique et vision stratégique. Vous aimez agir en partenaire des opérationnels et êtes reconnu(e) pour votre pragmatisme et votre capacité à fédérer.

Ce que nous offrons :

• Un poste exposé et évolutif vers une fonction de Directeur(trice) des Ressources Humaines,
• Un environnement industriel solide, combinant tradition et innovation,
• Une culture d'entreprise valorisant l'autonomie, la responsabilité et la coopération,

Localisation : Paris

Type de poste : CDI

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière dans un rôle clé, au coeur des enjeux humains et stratégiques de l'entreprise ?

Rejoignez une entreprise où votre impact sera immédiat et reconnu. Au-delà de l'attractivité du projet (création de poste et enjeux importants) vous aurez la possibilité de rejoindre à un poste clef un groupe humain au projet amitieux.