Responsable des Ressources Humaines H/F

Centre Européen de Formation; Villeneuve-d'Ascq; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur de la formation recherche un(e) Responsable Ressources Humaines pour superviser l'administration du personnel et accompagner la direction. Le candidat idéal doit avoir 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires et une bonne connaissance des sujets RH. Le poste propose un CDI avec un cadre forfait jours et des avantages tels que des tickets restaurant.

Prestations

Mutuelle

Tickets restaurant

Tarifs préférentiels pour les produits du groupe

Participation aux bénéfices

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Bonne connaissance de la paie et de l'administration du personnel.
• Experience en gestion de projets RH.

Responsabilités

• Superviser l'administration du personnel.
• Accompagner la Direction dans la gestion des équipes.
• Gérer les relations individuelles et sociales.
• Conduire les campagnes de recrutement.
• Piloter des projets RH.

Connaissances

Gestion des relations sociales

Conseil juridique

Rigueur

Excellente communication

Formation

Formation supérieure en ressources humaines ou droit social

Description du poste

En tant que Responsable Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH de votre périmètre.

A ce titre, en tant que véritable relais RH auprès des équipes métiers vous :

• Supervisez la gestion quotidienne de l'administration du personnel en veillant au respect des process internes et des obligations légales (rédaction des contrats et avenants, affiliation mutuelle, visite médicale…).
• Accompagnez la Direction et les opérationnels dans la gestion de leurs équipes en assurant un rôle de conseil juridique auprès d’eux.
• Gérez les relations individuels (disciplinaires) et relations sociales (CSE) et veillez à maintenir un dialogue social constructif.
• Conduisez les campagnes de recrutement, d'intégration et participez au développement des compétences via la gestion des entretiens professionnels ainsi que la formation.
• Pilotez et participez à divers projets RH (communication interne, QVT…).

Ce Que Nous Vous Proposons

• Un CDI
• Cadre forfait jours (RTT environ de 15 jours par année)
• Rémunération à la hauteur de votre profil
• Mutuelle, ticket restaurant, tarifs salariés pour les différents produits du groupe, participation (représentant 2 mois de salaire l'année dernière)
• Un environnement de travail dynamique et stimulant

Votre Profil

Idéalement issu(e) de formation supérieure dans le domaine des RH ou Droit Social, vous disposez d'une expérience confirmée de 5 ans dans des fonctions similaires.

Vous avez une bonne connaissance des sujets paie, administration du personnel, formation et développement RH et vous maîtriser les bases en droit social.

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez à la fois gérer l'opérationnel quotidien et mener des projets structurants.

Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et êtes capable d'évoluer dans un environnement challengeant et évolutif.

Qu'il s'agisse de profils en situation de handicap ou pas, l'entreprise étudie les candidatures à niveau d'exigence égale.