Responsable des ressources humaines (H/F)

INSTITUT DES LANGUES ET DU MANAGEMENT IN; Torcy; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de formation privé recherche un Responsable des Ressources Humaines à Torcy pour gérer l'administration du personnel, développer les compétences des employés et animer le dialogue social. Vous devez avoir une formation Bac +4/5 en RH ou Droit Social et une expérience d'au moins un an dans un rôle similaire. Le poste offre un environnement de travail stimulant et des avantages tels que des tickets restaurant et des RTT.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle

RTT

Télétravail partiel

Qualifications

• Expérience confirmée d'au moins 1 an sur un poste similaire.
• Capacité à gérer des situations conflictuelles avec les instances représentatives.
• Compétences en gestion des carrières et des compétences.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel et suivi des obligations légales.
• Élaboration et pilotage du plan de formation.
• Animation du dialogue social avec les instances représentatives.
• Accompagnement des managers sur les questions RH.
• Veille juridique et sociale.

Connaissances

Maîtrise du droit du travail

Excellentes capacités relationnelles

Analyse et rigueur

Aisance avec les outils RH

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social (Bac +4/5)

Description du poste

Offre n° 199JNJJ – Responsable des ressources humaines (H/F)

Intitulé du poste : Responsable des Ressources Humaines (RRH)

Localisation : 38 avenue de Lingenfeld, 77200 Torcy

Type de contrat : CDI, durées du travail 35h/semaine, travail en journée

Rattachement hiérarchique : Direction Générale

Responsabilités principales

• Gestion administrative du personnel : suivi des dossiers salariés (contrats, avenants, absences), supervision de la paie en lien avec le service comptable, suivi des obligations légales.
• Développement RH : élaboration et pilotage du plan de formation, gestion des recrutements (rédaction des annonces, entretiens, intégration), mise en œuvre et suivi des entretiens annuels et professionnels, suivi de la gestion des carrières et des compétences.
• Relations sociales : animation du dialogue social avec les instances représentatives du personnel (CSE, etc.), veille au respect du droit du travail et des accords en vigueur, gestion des conflits et accompagnement des managers.
• Conseil et accompagnement managérial : support quotidien auprès des managers sur les questions RH, accompagnement au changement et conduite de projets RH transverses.
• Veille juridique et sociale : suivi des évolutions législatives et conventionnelles, proposition d'ajustements en matière de politique RH.

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent (Bac +4/5).
• Expérience confirmée d'au moins 1 an sur un poste similaire.
• Maîtrise du droit du travail et des enjeux RH opérationnels.
• Excellentes capacités relationnelles, sens aigu de l'écoute, confidentialité, esprit d'analyse, rigueur et autonomie.
• Aisance avec les outils RH et les systèmes d'information.

Atouts du poste

• Poste stratégique au cœur des enjeux de l'entreprise.
• Environnement stimulant et en pleine croissance.
• Possibilité de télétravail partiel selon la politique RH en vigueur.
• Avantages : tickets restaurant, mutuelle, RTT, etc.

Rémunération

Situation salariale : entre 1800€ et 3000€.

• Complémentaire santé.
• CSE.
• Téléphone mobile.
• Intéressement / participation.
• Ordinateur portable.

Employeur

Institut des Langues et du Management IN (ILMIS) – organisme de formation privé spécialisé dans les formations linguistiques, internationales et interculturelles.

Adresse : 19 Boulevard d'Indochine, 75019 Paris