Responsable des Ressources Humaines h / f

VILLE DE SARGE LES LE MANS; Pays de la Loire; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un Responsable des Ressources Humaines à Sargé les le Mans. Vous serez en charge de la gestion des ressources humaines, y compris la veille juridique, l'encadrement de l'équipe, et la gestion des carrières. Diplôme en RH et expérience dans le secteur public fortement souhaités. Poste à temps complet avec divers avantages tels que primes et formation continue.

Prestations

Prime écomobilité

Participation aux abonnements transport

Formation continue

Carte cadeau à Noël

Qualifications

• Poste similaire dans le secteur public souhaité.
• Maîtrise des fondamentaux juridiques de la gestion des RH.
• Expérience en ressources humaines appréciée.

Responsabilités

• Développer la politique des ressources humaines.
• Encadrer et gérer l'équipe des ressources humaines.
• Gérer les carrières, la paie et la formation.

Connaissances

Gestion de l'équipe

Veille juridique et réglementaire

Maîtrise des outils informatiques

Connaissance du logiciel Berger-Levrault

Formation

Diplôme supérieur en RH, Bac + 3 / + 5

Outils

Excel

Word

Power Point

Pratiques numériques

Description du poste

Recrute par voie de mutation ou contractuelle

Pour anticiper un départ en retraite (retraite progressive à mi-temps à compter du 3 février 2026)

Un Responsable des Ressources Humaines h / f

Cadre d’emplois des rédacteurs

L’équipe des Ressources Humaines, composée de 3 agents (effectif inférieur à 2 ETP), est mutualisée notamment avec le service des finances. Membre de Le Mans Métropole, la collectivité est affiliée au CDG de la Sarthe.

MISSIONS

Sous la responsabilité directe de la DGS :

• Politique des Ressources Humaines : Binôme de confiance avec la DGS, vous pourrez vous investir pleinement dans la construction commune et le déploiement de la politique RH de la collectivité
• Veille juridique et réglementaire
• Encadrement, gestion de l’équipe et relations interservices
• Gestion des carrières et de la paie
• Gestion de la formation
• Gestion de la maladie et de la prévention.
• Titulaire d’un diplôme supérieur en RH, Bac + 3 / + 5
• Expérience dans un poste similaire, dans le secteur public fortement souhaitée
• Maîtrise des fondamentaux juridiques de la gestion des RH : statut de la FPT, paye, temps de travail, santé au travail...
• Maîtrise exigée des outils informatiques (Excel, Word, Power Point), et des pratiques numériques actuelles (Facebook, LinkedIn...)
• Connaissance du logiciel métier Berger-Levrault appréciée.

RÉMUNÉRATION

Statutaire.

PRIMES

Nouvelle Bonification Indiciaire (pour les fonctionnaires uniquement), IFSE, CIA

AVANTAGES

Prime écomobilité (forfait mobilité durable), participation communale à la prévoyance maintien de salaire et pour la complémentaire santé labellisée, participation aux abonnements transport (75 %), carte cadeau à Noël, CNAS, formation continue, possibilité d’un CET, sous conditions - portabilité possible.

Poste à temps complet (35h30 hebdomadaire - 3J de RTT) avec possibilité d’aménagement sur 4.5J. - A pourvoir à compter du 3 février 2026.

Sargé les le Mans

3 900 habitants / 49 agents / Sarthe - située à 4 km du centre du Mans, la commune cumule les avantages de la grande ville toute proche et de la campagne «Sargé est une ville à la campagne »

www.sargeleslemans.fr