Responsable des ressources humaines H/F

Expectra; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 48 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader en ressources humaines recherche un(e) People & Culture Business Partner (Responsable des ressources humaines) pour accompagner des équipes au siège. Le rôle implique le conseil RH, la gestion des relations sociales, et le déploiement des projets RH. La mission est d'une durée de 6 mois avec une rémunération annuelle brute de 48k€ à 52k€.

Qualifications

• Expérience en ressources humaines, connaissance des relations sociales.
• Capacité à travailler en équipe et à soutenir les équipes managériales.
• Compétences en gestion de conflits et en animation de groupes.

Responsabilités

• Agir comme partenaire RH pour les managers.
• Accompagner les équipes dans le changement.
• Animer et gérer les relations sociales au sein des équipes.

Connaissances

Partenaire RH

Gestion du changement

Conseil auprès des équipes

Animation des CSE

Accompagnement des managers

Description du poste

Overview

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.

Nous recherchons pour le compte de notre client un Responsable des ressources humaines (F/H).

Dans le cadre d'un remplacement temporaire, il recherche un(e) People & Culture Business Partner (Responsable Ressources Humaines) pour accompagner des équipes Siège (fonctions industrielles, marketing et scientifiques) sur l'ensemble des sujets RH, en proximité avec les managers et les équipes.

Ce rôle opérationnel contribue activement à la mise en œuvre de la politique RH, au développement de nos équipes et au maintien d'un climat social de qualité.

Missions principales

• Accompagnement des équipes & conseil RH : Agir en véritable partenaire des managers sur l'ensemble des sujets RH (organisation, gestion des talents, performance, développement des compétences, etc.).
• Accompagner les équipes dans le changement et soutenir les managers dans le pilotage RH de leurs équipes.
• Assurer une présence et un rôle d'écoute et de conseil auprès des équipes.
• Gestion des relations sociales : Animer l'un des CSE du Siège : préparation des réunions, animation des commissions, suivi des actions, consultations ponctuelles dans le respect des obligations légales.
• Veiller à entretenir un climat social serein et constructif.

Déploiement des projets RH & process Groupe

• Participer activement au déploiement du cycle RH (fixation des objectifs, revue de rémunération, revue des talents, plans de succession).
• Contribuer aux différents projets RH.
• Travailler en coordination avec les centres d'expertise (rémunération, formation, équipes Paie, Talent Acquisition) et les People & Culture en charge des fonctions globales.

Ce poste, basé à NEUILLY SUR SEINE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois.

La rémunération brute annuelle est comprise entre 48 k€ et 52 k€ selon votre profil.