Responsable des Ressources Humaines (H / F)

AVIS BUDGET GROUP; Lesquin; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de location de véhicules recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines en CDD basé à Lesquin. Vous serez en charge de piloter la politique RH et d'accompagner les managers. Ce poste requiert un diplôme Bac +5 en Ressources Humaines et une expérience d'au moins 4 ans. Des compétences en droit du travail et une maîtrise de l'anglais sont nécessaires. Un salaire brut annuel à partir de 50 000 € est proposé ainsi qu’un véhicule de fonction.

Prestations

Véhicule de fonction

Opportunités de carrières

Comité d'entreprise

Réductions sur les locations

Mutuelle santé compétitive

Qualifications

• Expérience d’au moins 4 ans dans un poste similaire.
• Compréhension fine des enjeux liés au poste.
• Titulaire d'un permis de conduire B.

Responsabilités

• Pilotage de la politique RH pour le réseau France.
• Conseil aux managers sur les problématiques RH.
• Animation de la Chargée de Mission RH.

Connaissances

Droit du travail

Compétences en management

Communication

Rigueur

Anglais

Force de proposition

Formation

Diplôme Bac +5 en Ressources Humaines

Description du poste

Description de l'emploi

Description du poste :

Vous aimez faire bouger les lignes et vous souhaitez construire votre carrière dans un secteur tourné vers l’avenir where aucun jour ne se ressemble ?

Rejoignez FRANCECARS : une PME de 400 collaborateurs, experte dans le secteur de la location de véhicules utilitaires et de voitures depuis plus de 70 ans, rattachée à A VIS BUDGET GROUP, l’un des principaux fournisseurs, dans le monde, de solutions de mobilité, et INTEGREZ notre siège social basé de Lesquin !

Dans le cadre d’un congé maternité, et à compter du 1er décembre 2025, nous sommes à la recherche, d’un(e) Responsable des Ressources Humaines en CDD pour une durée de 5 à 6 mois. Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, à contribuer à un environnement de travail épanouissant, et avoir un impact positif sur nos résultats, alors POSTULEZ !

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, votre mission sera de piloter et de garantir le respect de la politique Ressources Humaines sur l’ensemble du réseau France, en lien avec les différents managers opérationnels et siège.

Vos principales missions seront :

• Être le point de référence unique des managers s’agissant des problématiques ressources humaines
• Conseiller, faire remonter, intervenir en prévention ou en réparation de situations spécifiques identifiées (absentéisme, turnover, alertes, problématiques de sous-performance, contexte HSE, …) afin de garantir un cadre de relations sociales positif et constructif
• Assurer la gestion administrative des Ressources Humaines via l’animation de la Chargée de Mission RH en poste
• Accompagner les managers sur leur montée en compétences et la bonne application des règles et pratiques RH
• Être le / la garant(e) de la pertinence et de la justesse des sanctions disciplinaires prononcées, en s’assurant de la bonne constitution des dossiers par les managers, et le cas échéant participer aux entretiens disciplinaires
• Contribuer activement, en lien avec le management et le Contrôle de Gestion, à la construction et au suivi de la cohérence des plans d’effectifs en fonction des besoins de l’activité (productivité), et de la masse salariale
• Être le représentant de la Direction auprès des instances représentatives du personnel (CSE et CSSCT)
• Participer voire conduire des projets transverses (sur des thématiques RSE, politique handicap, actions caritatives, marque employeur…)

Ce poste est fait pour vous si vous :

• Etes diplômé(e) bac +5 en en Ressources Humaines et que vous avez à une expérience réussie d’au moins 4 ans sur un poste de même niveau dans une environnement multisites (idéalement dans le secteur des services ou du retail)
• Maitrisez le droit du travail et que vous avez une compréhension fine des enjeux d’un tel niveau de poste
• Etes force de proposition, fiable, rigoureux(se) et que vous vous positionnez en tant que Business Partner
• Etes titulaire d\'un permis de conduire B
• Parlez anglais de façon fluide (la maîtrise de cette langue est un atout pour évoluer au sein de notre groupe)
• Aimez partager votre énergie, votre optimisme et votre bonne humeur avec vos collègues

Nous rejoindre c’est bénéficier :

• D’un contrat cadre associé à un salaire brut mensuel à partir de 50000 bruts annuels (selon le profil et l’expérience)
• D’un véhicule de fonction
• De réelles opportunités de carrières dans l’ensemble de nos marques et à l’échelle internationale : 70% de nos managers sont issus de l’évolution interne
• D’un comité d’entreprise
• De réductions sur les locations de véhicules Francecars
• D’une mutuelle santé compétitive

Notre process de recrutement est efficace et clairement défini (vous aurez 3 entretiens au maximum dans un intervalle de temps court), et nous garantissons une réponse à chaque candidat.

Au quotidien, nous développons l’inclusion et la diversité, afin que chaque individu, quels que soient ses origines, genre, âge ou handicap, puisse être recruté ou promu pour sa personnalité et ses compétences.

Nos 25000 employés à travers le monde, sont animés par une seule ambition commune : « être le meilleur chaque jour, afin qu’ensemble, nous puissions devenir la meilleure entreprise de location de véhicules au monde » : nous sommes FRANCECARS, REJOIGNEZ-NOUS !