Responsable des ressources humaines H/F

BATIBIG; Clichy; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une holding dans le secteur du bâtiment recherche un responsable RH pour piloter la fonction RH. Vous accompagnerez les managers sur divers sujets, gérerez l'administration du personnel et serez en charge de la paie. Une expérience de 3 à 5 ans en RH ainsi qu’un diplôme en gestion des ressources humaines sont requis. Rejoignez-nous pour participer à une croissance dynamique dans un environnement stimulant.

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Solide culture RH généraliste.
• Maîtrise du droit du travail.

Responsabilités

• Accompagner les managers sur tous les sujets RH.
• Piloter les projets RH en lien avec la stratégie du groupe.
• Gérer les entrées/sorties du personnel.
• Préparer et vérifier les bulletins de paie.

Connaissances

Relations humaines

Gestion du personnel

Droit du travail

Management de projet RH

Écoute active

Formation

Diplôme école de commerce avec spécialisation en RH

Description du poste

Batibig est une holding qui soutient notre réseau de plus de 60 entreprises chacune spécialisée dans un métier du bâtiment (plomberie, CVC, couverture, étanchéité, fumisterie, ravalement, peinture, électricité, etc.).

Nos filiales interviennent principalement sur des bâtiments collectifs, en dépannage et rénovation, pour des syndics de copropriété en Île-de-France et en Rhône-Alpes.

En pleine croissance, Batibig assure les fonctions supports (RH, contrôle de gestion, administration et comptabilité, comptabilité, IT, etc.) pour faciliter le développement et l'efficacité de ses filiales.

Travailler chez nous, c’est évoluer dans un environnement dynamique, où réactivité, organisation et sens du service sont essentiels pour accompagner nos équipes. Nous recherchons des profils proactifs, capables de travailler dans un environnement agile en constante amélioration continue et de jouer un rôle clé dans l'accompagnement des filiales.

Rejoindre Batibig, c’est participer activement à la croissance du groupe, avec de réelles opportunités d’évolution dans un cadre stimulant et en pleine expansion.

BATIBIG valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à traiter chaque candidature équitablement.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez la fonction RH sur votre périmètre.

Vous êtes à la fois acteur stratégique et garant de l'opérationnel RH.

À Ce Titre, Vos Principales Missions Sont

Support RH & accompagnement

• Accompagner les managers sur tous les sujets RH : absentéisme, évolution, développement des compétences, disciplinaire...
• Piloter et déployer les projets RH en lien avec la stratégie du groupe (entretiens annuels, plans de formation, enquêtes d’engagement, etc.)
• Conseiller les managers sur le cadre légal, disciplinaire et social
• Participer à l’amélioration continue des processus RH
• Être l’interlocuteur RH de proximité des équipes sur le terrain (ouvriers, chefs de chantier, encadrement intermédiaire)
• Répondre aux besoins quotidiens des collaborateurs : questions RH, écoute active, conseil, accompagnement individuel

Administration du personnel

• Gestion des entrées/sorties (onboarding/offboarding)
• Suivi des absences et dossiers salariés (Lucca, Silae)
• Rédaction de courriers RH : période d’essai, attestations, sanctions
• Suivi de la formation (inscriptions, Constructys)

Paie & déclarations sociales

• Préparation, édition et vérification des bulletins de paie
• Saisie des éléments variables, gestion des acomptes, soldes de tout compte
• Relations avec les organismes : Urssaf, CPAM, Mutuelle, Médecine du travail…

De formation supérieure, vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce (idéalement avec une spécialisation en Ressources Humaines) ou d’une école spécialisée en RH (type IGS-RH, ISFOGEP, Sup des RH, ISGP…).

Vous justifiez d'une expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, au cours de laquelle vous avez développé une solide culture RH généraliste ainsi qu’une bonne maîtrise du droit du travail.

Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous faites preuve d'écoute, de sens du service et de rigueur. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse, votre autonomie et votre discrétion.

Force de proposition, vous aimez travailler en équipe et contribuer activement à des projets RH transverses.