Responsable des Ressources Humaines (H/F)

RADIALL S.A.; Château-Renault; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise industrielle située à Château-Renault recherche un Responsable Ressources Humaines pour piloter plusieurs activités RH, incluant le recrutement et la formation. Le candidat idéal justifie d'une formation bac+5 et d'au moins 5 années d'expérience en RH dans l'industrie. Ce poste propose un environnement de travail dynamique et est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Qualifications

• Minimum 5 années d'expérience en généraliste RH dans l'industrie.
• Première expérience managériale souhaitée.
• Expérience dans l'industrie est un plus.

Responsabilités

• Piloter des activités RH telles que le recrutement et la formation.
• Accompagner les managers dans leurs pratiques managériales.
• Mettre en œuvre les processus RH définis au niveau du groupe.

Connaissances

Dynamique

Autonome

Organisé

Relationnel

Travail en équipe

Anglais (B2 ou C1)

Formation

Formation bac+5

Description du poste

DECOUVREZ VOS RESPONSABILITES

Le Responsable Ressources Humaines pilote en direct plusieurs activités RH du site telles que le recrutement, la formation professionnelle, la gestion des carrières, le dialogue social avec les instances représentatives du personnel, et l’administration du personnel. Il est l'interlocuteur privilégié des managers et des salariés. Il coordonne et contribue à divers projets RH. Il travaille en étroite collaboration avec le DRH.

En collaboration étroite avec la directrice d'établissement et ressources humaines, vous agissez en tant que HR business partner pour accompagner les enjeux RH des organisations dont vous avez la responsabilités. Co-équipier d'un service d'une dizaine de personnes, vous participez aux missions principales du service RH.

Concrètement, vous devrez :

• Pourvoir les besoins en compétences (recrutement, GPEC, mobilité…)
• Mobiliser et développer une communauté humaine de 400 personnes sur site pour répondre à la stratégie de Radiall (formation, talent review, communication interne, programmes d’engagement…)
• Elaborer le plan de formation et superviser son déploiement
• Accompagner les managers au quotidien et faire grandir leurs pratiques managériales
• Mettre en œuvre les processus RH et les orientations stratégiques définis au niveau du groupe
• Garantir le respect de la législation sociales (paie et administration)
• Veiller à la qualité du dialogue social avec les instances représentatives du personnel
• Participer aux projets de développement RH

MISONS SUR VOS ATOUTS

Issu(e) d’une formation de niveau bac+5, vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience sur un poste de généraliste RH en industrie et d’une première expérience managériale. Une expérience dans l’industrie est souhaitée.

De nature dynamique, autonome et organisée,vous avez un bon sens du relationnel et aimez travailler en équipe. Vous possédez impérativement un bon niveau d’anglais écrit et parlé (B2 ou C1 minimum).

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, qu’il soit visible ou invisible. Radiall s’engage pour l’égalité des chances avec une politique active en faveur de leur recrutement et de leur intégration.

Vous avez envie de vous investir dans une entreprise à taille humaine ? Rejoignez Radiall et contribuons ensemble à construire l'industrie du futur.