Responsable des Ressources Humaines (H/F)

Réservoir Jobs; Charbonnières-les-Bains; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion des ressources humaines basée à Charbonnières-les-Bains recherche un Responsable des ressources humaines. Vous serez en charge de la gestion cohérente des ressources humaines, de garantir la conformité réglementaire, et de développer les compétences des équipes. Ce poste est à pourvoir immédiatement.

Qualifications

• Expérience en gestion des ressources humaines dans le secteur de la restauration.
• Connaissance des procédures internes et de la législation sociale.
• Capacité à piloter des recrutements et à développer des compétences.

Responsabilités

• Gérer les ressources humaines de plusieurs sociétés sur le plan administratif et juridique.
• Assurer l'application des procédures et la conformité réglementaire.
• Développer les compétences et mettre en œuvre le plan de formation.

Description du poste

Nous recherchons pour un de nos clients spécialisé dans le secteur de la restauration, basé à Charbonnières-les-bains, un Responsable des ressources humaines (H/F).

Description du poste

Vos principales missions seront :

• Garantir une gestion cohérente et conforme des ressources humaines au sein de son portefeuille (multi-sociétés et multi-conventionnels).
• Assurer l'application des procédures internes, le respect de la législation sociale et la mise en oeuvre de la politique RH de l'entreprise.
• Gestion administrative et juridique : Superviser la gestion des contrats, des dossiers salariés, gestion des éléments variables de paie (externalisées) et assurer la conformité réglementaire.
• Définir les besoins, piloter les recrutements, organiser les parcours d'intégration et participer à la fidélisation des talents.
• Assurer une communication efficace avec les managers et les collaborateurs pour soutenir la satisfaction et l'engagement des équipes.
• Développement des compétences : Mettre en oeuvre le plan de formation, accompagner la montée en compétences et les mobilités internes.
• Assurer le reporting de son activité.
• Projets RH transverses : Contribuer à des projets stratégiques tels que la mise en place d'outils RH, la gestion des risques psychosociaux ou le développement de la marque employeur.

Informations pratiques

Horaires : 39H / Semaine du Lundi au Vendredi
Poste à pourvoir immédiatement