Responsable des ressources humaines H/F

RH Partners; Bergerac; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de taille intermédiaire dans le Périgord Pourpre recherche un(e) Responsable Ressources Humaines. Ce poste allie stratégie et opérationnel, avec des responsabilités dans le développement des compétences et la gestion de la masse salariale. Le candidat idéal doit avoir une expérience significative en RH, être autonome et posséder de solides compétences relationnelles.

Qualifications

• Expérience significative dans la fonction RH.
• Capacité à accompagner les managers dans la mise en œuvre des politiques RH.

Responsabilités

• Analyser les pratiques RH existantes et identifier les axes d'amélioration.
• Accompagner les managers dans les relations sociales et le recrutement.

Connaissances

Communication

Leadership

Analytical Skills

Formation

Master en Ressources Humaines

Description du poste

Notre client est une entreprise de taille intermédiaire, multi-sites et multi-activités, implantée dans le Périgord Pourpre. Il renforce son équipe RH.

Responsable RH h/f

Dans ce contexte d’évolution, nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines, garant(e) de la cohérence de l’ensemble de la fonction RH au sein de l’organisation.

Ce poste combine une dimension stratégique et opérationnelle :

1. Stratégique, car vous aurez pour mission de comprendre les pratiques existantes, d’en analyser les fondements, d’identifier les axes d’amélioration.

2. Opérationnelle, car vous accompagnerez les managers dans la mise en œuvre de cette politique sur un périmètre complet : relations sociales individuelles et collectives, recrutement, attractivité, développement des compétences, fidélisation, politiques de rémunération, gestion de la masse salariale, administration du personnel, ainsi que la montée en compétences de votre équipe RH.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) confirmé(e) des Ressources Humaines, doté(e) d’une expérience significative dans la fonction, une personnalité ouverte et force de proposition.

Une personne capable de faire faire mais aussi de faire, de prendre de la hauteur, d’avoir une vision globale des enjeux et des risques, tout en restant proche de l’opérationnel.

Des réalisations concrètes, de l’aisance rédactionnelle, de l’autonomie dans le respect du cadre, des qualités relationnelles et du savoir-faire pédagogique seront autant d’atouts qui orienteront notre décision.