Responsable des Ressources Humaines (H/F)

Eurenco; Bergerac; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

13e mois

Prime annuelle

Job summary

EURENCO recrute un Responsable Ressources Humaines (F/H) généraliste en CDI sur le site de Bergerac. Vous serez chargé du recrutement, du conseil en organisation du travail et du droit du travail, avec un accent sur l’administration du personnel et les relations sociales.

Profil: Bac+5 en RH ou Droit du Travail, au moins 8 ans d'expérience dans l'industrie, anglais courant et esprit d'équipe. Rémunération motivante et opportunités de progression au sein d'un groupe international.

Qualifications

• Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit du Travail est requis.
• Au moins 8 ans d'expérience dans l'industrie en tant que RRH généraliste.
• Connaissances du droit du travail et des relations sociales appréciées.

Responsibilities

• Recrutement: sourcing, besoins des managers, interviews et validation des candidatures.
• Gestion quotidienne RH auprès des managers: organisation du travail et droit du travail.
• Administration du personnel et suivi des accords en vigueur.

Skills

Autonomie

Sens des responsabilités

Esprit d'équipe

Anglais courant

Education

BAC+5 en Ressources Humaines ou Droit du Travail

Tools

Horoquartz

ADP

Job description

Type du poste Contrat à Durée Indéterminée

Entreprise

EURENCO, Leader Européen des matériaux énergétiques, est un acteur clé du secteur de la Défense au service de la Souveraineté. Nous concevons, produisons et fournissons des produits et solutions innovantes à forte valeur ajoutée dans les domaines de la pyrotechnie et de la chimie pour des applications civiles et défense.

Nous valorisons tous nos talents dans leur diversité et faisons vivre leurs savoir-faire sur tous les sites du Groupe. En forte croissance, interne et externe, nous avons à cœur de conserver une taille humaine et un esprit collectif reposant sur la force de l’équipe.

Assurer la Sécurité de nos employés, de nos clients, des utilisateurs de nos produits, et de nos installations est notre priorité absolue. Rejoignez notre équipe où chaque mission est menée avec un engagement inébranlable pour la protection et le bien-être de tous.

Groupe international avec une présence en France, en Belgique, en Suède et aux Etats-Unis, nous sommes les héritiers d’un savoir-faire stratégique et pluri-centenaire dans nos domaines ayant à cœur de satisfaire les besoins de nos clients.

Travailler chez EURENCO, c’est:

• Intégrer un secteur dynamique au service de la Souveraineté,
• Rejoindre une équipe à l'esprit jeune, énergique et internationale,
• Intégrer un environnement technique avec des produits à haute performance,
• Découvrir une grande diversité de métiers et d’opportunités d’évolution !

Devenez un de nos 1600 collaborateurs en postulant au poste de Responsable des Ressources Humaines(F/H).

Poste basé sur un établissement soumis à enquête administrative.

EURENCO cherche un(e) Responsable Ressources Humaines (F/H) généraliste en CDI.

Sur le site de Bergerac, sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines du Site, le (ou la) Responsable RH sera en charge d'accompagner les équipes en place et de contribuer à l’efficacité du service RH dans les domaines suivants :

• Recrutement : sourcing, recueil des besoins auprès des managers et en tenant compte des projets à venir, rédaction des offres d'emploi, conduite des entretiens et validation des candidatures avec le manager du service concerné par le recrutement, participation aux évènements externes de recrutement (salon, forums), reporting des données recrutement
• Gestion quotidienne opérationnelle auprès des managers sur toutes les dimensions RH: conseil en organisation du travail, en droit du travail et en management
• Renforcement de l’administration du personnel : opérationnel quotidien en support de la gestionnaire de l’administration du personnel, contrôle de l’application des accords en vigueur, gestion des procédures disciplinaires
• Gestion des relations sociales : veille juridique, contribution à la tenue des obligations employeurs envers l’Inspection du travail et envers les instances représentatives du personnel, contribution à la collecte d’éléments pour la rédaction d'accords d’entreprise, participation au dialogue social
• Déploiement des outils, process, stratégies et politique RH Groupe sur le site de Bergerac

Vous serez en charge de votre propre périmètre de responsabilité (partage des différents services entre les 2 RRH de l'équipe) et vous saurez vous positionner en véritable partenaire business. Vous devrez progressivement être capable de vous positionner en back up du DRH sur les sujets suivants : animations des instances représentatives du personnel, assurer la tenue et le suivi des principaux indicateurs du site, participer au Management Site Team, assurer la participation du service RH aux AIC3 hebdomadaires, participer à des projets RH Groupe, accompagner les managers dans le déploiement des process RH (entretiens annuels d'évaluation, entretiens pros, people review, campagnes AI/promos…)

Profil recherché

Vous disposez d’un Bac+5 avec une spécialité dans un des domaines suivants : Ressources Humaines ou Droit du Travail.

Vous avez au minimum 8 ans d'expérience avec au moins une expérience professionnelle réussie dans l’industrie en tant que RRH généraliste. Vous avez joué un rôle important dans l'animation des relations sociales.

Des connaissances d’Horoquartz (logiciel GTA eTemptation) et d’ADP, dans les techniques de recrutement ainsi qu’une forte appétence pour le droit social seront considérées comme des avantages.

Vous parlez anglais couramment.

Vous êtes dynamique, autonome, avez le sens des responsabilités et savez prendre des initiatives. Vous avez la volonté de travailler en équipe.

Nous vous offrons l’opportunité de travailler dans un Groupe en forte croissance qui forme et accompagne ses collaborateurs sur des produits de haute précision; avec nous vous gagnerez en compétences et en expérience.

Rémunération motivante: fixe selon expérience + 13 e mois et prime variable annuelle selon atteinte objectifs