Responsable des Ressources Humaines et de la production

FEDELIMA; Saint-Étienne; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une salle de concerts à Saint-Étienne recrute un Responsable des Ressources Humaines et de la production. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience, maîtrisera les aspects juridiques et réglementaires liés au spectacle vivant et disposera de compétences avérées en management. Ce poste exige également une grande rigueur et une bonne compréhension des pratiques culturelles.

Qualifications

• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle requise.
• Maîtrise des aspects juridiques et réglementaires liés à la production.
• Capacité à travailler en équipe et à respecter la législation sociale.

Responsabilités

• Gérer les déclarations sociales et l'administration du personnel.
• Superviser la production des événements.
• Participer aux réunions de production et coordonner les équipes.

Connaissances

Connaissance du droit du travail

Compétences en management

Aisance relationnelle

Rigueur

Sens de l’initiative

Dynamisme

Outils

sPAIEtacle

Description du poste

Renseignez votre adresse e-mail ci-dessus pour vous inscrire ou vous désinscrire à la liste "emploi" de la FEDELIMA et recevoir automatiquement les offres déposées.

Rôle

Responsable des Ressources Humaines et de la production

Informations de l’offre

Date de mise en ligne : 07/10/2025
Date limite de l'offre : 09/11/2025
Intitulé du poste : Responsable des Ressources Humaines et de la production
Région : Auvergne-Rhône-Alpes
Département : 42 - Loire
Type de métier : Administration / Comptabilité
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire mensuel brut (en euro) : Groupe 3 / CCNEAC
Niveau de rémunération : Groupe 3 / CCNEAC

Structure

Adresse mail de la structure : [e-mail]
Adresse : 20 boulevard Thiers
Code postal : 42000
Ville : SAINT ETIENNE
Site web : www.le-fil.com

Raison d’être de l’emploi

Le fil, scène de musiques actuelles (SMAC), accueille annuellement environ 80 concerts et/ou manifestations et organise plusieurs actions hors les murs. Le projet du fil se déploie sur 3 missions principales :

• – Concernant la partie diffusion, le fil est composé d’une salle modulable de 400 à 1200 places, et d’un bar-club de 300 places.
• – Le fil est doté de 2 studios de répétition, création et résidences qui accueillent des groupes en développement à confirmés.
• – Le fil développe également un volet d’actions culturelles à destination de publics scolaires et du tout public dans le cadre d’actions en accès libre.

Le/la responsable des Ressources Humaines et de la production sera garant•e du suivi de l’ensemble du personnel de la structure en lien direct avec la direction. Il/elle réalise le suivi des contrats de travail permanents du fil, manage l’ensemble de la sphère RH (profil de poste, organigramme, entretien annuel, etc). Il/elle assure la supervision du volet production de la structure sur ses aspects RH, contractuels et accueil artistes en lien avec la chargée de production et d’administration.

Missions principales

A / Gestion des ressources humaines

• Gestion des déclarations sociales et administration du personnel et paies
• Suivi et pointage des temps de travail salariés (annualisation, absence, congés payés)
• Management d’équipe: encadrement de personnels, entretiens annuels, profils de poste, organisation de temps collectifs, régulations RH, gestion relation CSE, etc.
• Gestion des recrutements des personnels permanents.
• Contrats de travail des permanents et DPAE
• Plan de formation annuel
• Gestion, suivi et rédaction du DUER, Règlement Intérieur, protocoles RH, process d’accueil de nouveaux salariés
• Veille au respect de la législation sociale et du droit du travail.

B / Production

• Gestion des conditions juridiques de contractualisation et des aspects réglementaires liés aux contrats artistiques (cession, coréalisation…), des conventions de location de la salle
• Coordination de la production en lien avec le pôle technique et le pôle diffusion, et encadrement du chargé de catering et de la chargée de production et d’administration
• Participation aux réunions de production bimensuelle (réunion de coordination) avec les différents services: programmation, production et technique.

C / Gouvernance

• Suivi des aspects administratifs de l’association Limace (adhésions, AG annuelle, etc..) en lien avec l’administratrice.

D / Missions transversales et prospectives

• Participe à l’ensemble des actions de la structure pour y être garante du suivi RH
• Assure des permanences les soirs de concerts (en rotation avec ses autres collègues cadres).

Profil recherché

– Connaissance du droit du travail, de la convention collective et de la législation sociale
– Connaissance de l’environnement politique, juridique, financier et fiscal du spectacle vivant
– Compétences avérées en management.
– Maîtrise de sPAIEtacle
– Capacité en gestion administrative et en production
– Sens de l’initiative et autonomie
– Être disponible et savoir être à l’écoute
– Dynamisme et adaptabilité
– Rigueur, discrétion, organisation, anticipation
– Aisance relationnelle et rédactionnelle
– Appétence pour les musiques actuelles, les actions culturelles, les pratiques culturelles et les projets associatifs
– Savoir travailler en équipe

Conditions

– Minimum 5 ans d’expérience professionnelle
– CDI
– Forfait jour, horaires aménageables en fonction de l’activité
– Statut et rémunération de groupe 3 de la CCNEAC
– Permis B
– Travail ponctuel en soirée et week-end
– Poste basé au fil – 20 Boulevard Thiers – 42000 SAINT-ÉTIENNE

Candidature

Lettre de motivation et C.V à adresser par mail à lucie @ le-fil.com

Ou par courrier à:
le fil
20 Boulevard Thiers
42000 SAINT-ÉTIENNE

Date limite de dépôt des candidatures: 09/11/25
Entretiens prévus: les 19 et 21 novembre 2025
Prise de poste: février 2026

Nom : Berlier
Prénom : Lucie
Adresse mail : [e-mail]