Responsable des Ressources Humaines BTP (H/F/D)

SAMSIC EMPLOI; Noisy-le-Grand; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le BTP recherche un Responsable des Ressources Humaines (H/F/D) expérimenté à Noisy-le-Grand. Vous serez chargé de gérer l'administration du personnel, de piloter le recrutement et d'accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes. Une expérience dans le secteur du BTP est un atout important. Ce poste offre un environnement dynamique au sein d'une entreprise sociale responsable.

Qualifications

• Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP.
• Maîtrise des outils de gestion des ressources humaines.
• Capacité à travailler en équipe et à accompagner les managers.

Responsabilités

• Gérer l'administration du personnel, y compris les contrats et la paie.
• Piloter le processus de recrutement et d'intégration.
• Superviser les relations sociales au sein de l'entreprise.

Connaissances

Expérience en gestion des ressources humaines

Compétences en recrutement

Capacités de dialogue social

Connaissance du secteur du BTP

Formation

Diplôme en ressources humaines ou équivalent

Description du poste

GIF EMPLOI, est un acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, qui cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long terme.

INTERTIS appartient au groupe GIF EMPLOI.

Vous recherchez un nouveau challenge dans le secteur du BTP et souhaitez mettre à profit votre expertise en ressources humaines ? Notre client spécialisé en serrurerie métallerie recrute un Responsable des Ressources Humaines (H/F/D) expérimenté pour encadrer et développer la gestion des talents au sein de ses équipes.

Vous intervenez en tant que référent RH pour accompagner la croissance et structurer les pratiques RH d’une entreprise reconnue du secteur du BTP. Vous veillez à la bonne application de la politique RH, au respect des normes légales et sociales, et à la montée en compétence des collaborateurs.

Les missions attendues du poste :

• Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, paie, déclarations sociales)
• Piloter le recrutement, l’intégration et la formation des collaborateurs
• Superviser les relations sociales et le dialogue avec les instances représentatives
• Conseiller et accompagner les managers dans la gestion de leur équipe
• Garantir la conformité avec la convention collective du BTP
• Suivre et mettre en œuvre les évolutions réglementaires propres au secteur
• Développer les outils et procédures RH pour accompagner la stratégie de l’entreprise

GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.