Responsable des ressources humaines

VIVRE AVEC L'AUTISME EN MEURTHE & MOSELL; Malzéville; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association médico-sociale recherche un Responsable des Ressources Humaines pour concevoir et mettre en œuvre la politique RH. Vous superviserez la gestion administrative du personnel et contribuerez au développement des compétences. Une formation de Bac +3 à +5 en RH est requise. Ce poste est à temps plein en CDI, avec divers avantages.

Prestations

RTT

39 congés

télétravail partiel

chèques vacances

chèques cadeaux

Qualifications

• Expérience confirmée sur un poste de RRH, idéalement dans le secteur médico-social.

Responsabilités

• Piloter la gestion administrative du personnel et superviser la paie.
• Garantir l’application du droit du travail et de la CCNT.
• Accompagner les directeurs dans la gestion de leurs équipes.
• Élaborer et suivre le plan de développement des compétences.
• Préparer les réunions des instances représentatives.
• Mettre en place des outils et indicateurs RH.
• Assurer une veille sociale et légale.

Connaissances

Capacité à travailler en transversalité

Sens de l'écoute

Rigueur

Organisation

Sens de la confidentialité

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent

Description du poste

OFFFE D’EMPLOI

Responsable des Ressources Humaines

L’association Vivre Avec l’Autisme en Meurthe et Moselle (VAAMM) compte 110 salariés qui accompagnent des personnes autistes dans 10 établissements et services médico-sociaux

🎯Missions

Sous la responsabilité du Directeur Général et en lien fonctionnel avec les directeurs des ESMS, le/la RRH conçoit, met en œuvre et suit la politique RH de l’association, dans une logique d’accompagnement, de sécurisation et de développement des compétences.

🔧 Responsabilités principales

• Piloter la gestion administrative du personnel et superviser la paie
• Garantir l’application du droit du travail et de la CCNT du 15 mars 1966
• Accompagner les directeurs dans la gestion de leurs équipes : recrutement, disciplinaire, mobilité, entretiens professionnels...
• Élaborer et suivre le plan de développement des compétences
• Préparer les réunions des instances représentatives (CSE, NAO, BDES…)
• Participer aux projets transversaux : GPEC, QVCT, prévention des risques, politique OETH…
• Mettre en place des outils et indicateurs RH (tableaux de bord)
• Assurer une veille sociale et légale

👥 Équipe RH

Le/la RRH s’appuie sur une équipe composée d’1 assistant RH, d’1 apprenti et d’1 comptable.

👤 Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent (Bac +3 à +5).
• Expérience confirmée sur un poste de RRH, idéalement dans le secteur médico-social
• Capacité à travailler en transversalité, sens de l’écoute et de la médiation.
• Rigueur, organisation et sens de la confidentialité.

💼 Conditions

• Type de contrat : CDI – Temps plein
• Statut : Cadre – CCNT du 15 mars 1966
• Lieu : Malzéville
• Date de prise de poste : début 2026
• Avantages : RTT, 39 congés, télétravail partiel, chèques vacances, chèques cadeaux

Pour candidater, envoyer votre CV et votre lettre de motivation avant le 15 décembre 2025 à

Monsieur LITAIZE, Directeur Général : [e-mail]