Responsable des ressources humaines

AURA Paris - Association pour le Rein; Ivry-sur-Seine; Sur place; EUR 50 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association à but non lucratif recherche un(e) Responsable Ressources Humaines. Vous serez en charge de la mise en œuvre de la stratégie RH, du recrutement et de l'accompagnement du DRH. Le candidat idéal a 10 ans d'expérience en Ressources Humaines, une maîtrise parfaite des outils Microsoft Office 365 et un excellent relationnel. Ce poste stratégique est au cœur d'un projet de refondation des RH.

Qualifications

• Diplôme et expérience minimum de 10 ans en Ressources Humaines, idéalement FEHAP.
• Appétence pour les activités sanitaires et valeurs du secteur non lucratif.
• Parfaite maîtrise des outils Microsoft Office 365 et digitalisation.

Responsabilités

• Mettre en œuvre la stratégie RH dans toutes ses dimensions.
• Dynamiser le recrutement et l'intégration.
• Accompagner le DRH pour refondre la paie.

Connaissances

Diplôme en Ressources Humaines

Expérience 10 ans minimum

Maîtrise de Microsoft Office 365

Relationnel excellent

Appétence pour le secteur non lucratif

Formation

Diplôme en Ressources Humaines

Outils

Microsoft Office 365

Description du poste

L’AURA Paris est une association à but non lucratif spécialisée dans la prise en charge des maladies rénales chroniques, de la prévention jusqu’à l’hospitalisation complète, en passant par toutes les modalités de traitement de dialyse, y compris la transplantation. Pour en savoir plus : https://auraparis.org/fr/

Description du poste :

Dans le cadre d’une réorganisation générale, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines généraliste, efficace et souriant.

Mission :

Mettre en œuvre la stratégie RH dans toutes ses dimensions

• Dynamiser le recrutement et l'intégration d’après une organisation cible ;
• Soutenir l’équipe ADP en proposant des automatisations de gestion et du contrôle de cohérence ;
• Accompagner le DRH pour refonder la paie (externalisée) et en faire un outil de pilotage et non une fin en soi ;
• Contribuer au dialogue social en anticipant les échéances et en assurant un SAV ;
• Soutenir une GPEC réaliste et cohérente entre organisation, fiches de poste, entretiens annuels et formation.

Profil recherché :

• Diplôme et expérience 10 ans minimum en Ressources Humaines, idéalement FEHAP ;
• Appétence pour les activités sanitaires et adhésion aux valeurs du secteur non lucratif ;
• Parfaite maîtrise des outils Microsoft Office 365 et prise en main des outils de digitalisation, d’automatisation et d’IA ;
• Excellent relationnel, simplicité des rapports et envie de servir, en équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

• RH stratégique et opérationnelle ;
• RH innovante au service du soin ;
• RH au cœur d’un projet de refondation.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à notre succès, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !