Responsable des Ressources Humaines

Lesieur; Coudekerque-Branche; Vor Ort; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Cadre au forfait jour

18 jours de congés + 3 jours de congés

Prime de vacances 1350€

Intéressement

Mutuelle et prévoyance Santé

Plans d'Épargne (PEE, PEG, PERCO)

Zusammenfassung

Lesieur recherche un(e) Responsable Ressources Humaines pour piloter l’ensemble des activités RH du site de Coudekerque-Branche. Rattaché(e) au Directeur d'usine et à la DRH, vous garantissez l'application des politiques RH, accompagnez les managers et contribuez à la performance et à l'engagement des collaborateurs.

Vous identifierez les besoins en recrutement, animez le cycle de performance et gérez la paie et la masse salariale, tout en veillant au respect du droit social et des règles

Qualifikationen

• Formation Bac +5 en Ressources Humaines et première expérience significative en RH.
• Bonnes connaissances en droit social et maîtrise des outils bureautiques.
• Leadership, sens des responsabilités et capacité d'adaptation.

Aufgaben

• Identifier les besoins en recrutement avec les managers et piloter le processus de recrutement.
• Animer le cycle de performance (entretiens, revues talents) et piloter le plan de formation.
• Accompagner le développement des compétences et les plans de succession.
• Animer le dialogue social et garantir un climat sain et constructif.
• Superviser la paie, piloter la politique de rémunération et suivre le budget masse salariale.
• Conseiller les managers et accompagner les transformations organisationnelles.
• Promouvoir la culture d'entreprise et les actions d'engagement (QVT, diversité).

Kenntnisse

Leadership

Aisance relationnelle

Capacité d'adaptation

Sens des responsabilités

Organisation

Ausbildung

Bac+5 en Ressources Humaines

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, portée par des valeurs fortes? Bienvenue chez Lesieur, filiale du groupe Avril : Lesieur, réalise un CA de plus de 600 M€. Leader des huiles alimentaires en France en GMS avec des marques comme PUGET, LESIEUR, ISIO 4, et challenger sur les sauces et condiments, Lesieur emploie plus de 600 salariés répartis sur ses 5 sites en France : Paris, Coudekerque, Grande-Synthe, Bassens et Vitrolles et 4 filiales. Fière de ses marques iconiques, Lesieur s'engage pour le mieux manger de tous au quotidien. « Nous cultivons le mieux travailler ensemble pour permettre à chacun de grandir professionnellement en étant acteur de la création du Lesieur de demain ».

Quels seront les enjeux du poste et votre contribution?

Rattaché(e) au Directeur d'usine et en lien fonctionnel avec la DRH, vous pilotez l'ensemble des activités Ressources Humaines du site. Vous garantissez l'application des politiques RH, contribuez à la stratégie sociale et accompagnez les équipes dans un environnement favorisant la performance et l'engagement des collaborateurs.

Recrutement & intégration

• Identifier les besoins en recrutement avec les managers
• Piloter le processus de recrutement
• Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs

Développement RH & performance

• Animer le cycle de performance (entretiens, revues talents…)
• Définir et piloter le plan de formation
• Accompagner le développement des compétences et les plans de succession

Relations sociales

• Animer le dialogue social et les instances représentatives
• Garantir un climat social sain et constructif

Administration RH & rémunération

• Superviser la paie et l'application des règles sociales
• Piloter la politique de rémunération et les revues salariales
• Élaborer et suivre le budget masse salariale

Accompagnement des managers & organisation

• Conseiller les managers sur les situations individuelles
• Accompagner les transformations et évolutions organisationnelles
• Veiller à la conformité des pratiques RH

Culture & engagement

• Promouvoir la culture d'entreprise et la marque employeur
• Déployer les actions d'engagement (QVT, diversité, inclusion…)

Management d'équipe

• Encadrer et animer l'équipe RH
• Développer les compétences et l'autonomie des collaborateurs

Pourquoi vous ?

Vous réussirez grâce à :

• Formation Bac +5 en Ressources Humaines avec une première expérience significative en RH
• Bonnes connaissances en droit social et maîtrise des outils bureautiques
• Vos atouts
• Leadership et sens des responsabilités
• Aisance relationnelle et capacité d'adaptation
• Rigueur, organisation et discrétion
• Esprit d'initiative et force de proposition

Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !

Pourquoi choisir Lesieur?

Chez Lesieur :

• Vous aurez l'opportunité d'agir pour notre raison d'être Servir La Terre
• Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1

Vos avantages :

• Vous aurez le statut cadre au forfait jour : 207 jours/an travaillés
• Vous aurez donc droit à 18 journées non travaillées et 3 jours de Congés supplémentaires par an
• Une prime de vacances de 1350€ bruts et intéressement vous seront attribuées.
• Vous bénéficierez d'une mutuelle et d'une prévoyance Santé.
• Vous aurez la possibilité d'ouvrir divers Plans d'Epargne (PEE, PEG et PERCOL), tout en profitant des différents abondements de l'entreprise.
• Vous profiterez des avantages sociaux et culturels proposés au titre des offres du CSE.

Chez Lesieur, nous sommes convaincus que vos individualités constituent la richesse de notre entreprise.

Lesieur s'engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l'égalité des chances dans nos processus de recrutement et d'intégration et veillons à ce que vous puissiez être vous-même dans votre environnement professionnel.

Lesieur est une filiale d'Avril, leader industriel et financier de la filière française des huiles et protéines végétales. Présent dans l'alimentation humaine, la nutrition et les expertises animales, les énergies et la chimie renouvelables, Avril a réalisé en 2025 un chiffre d'affaires de 8,2 milliards d'euros dans 18 pays. Le Groupe fonde sa croissance sur un modèle unique de partage de la valeur. Guidé par sa raison d'être, "Servir la Terre", Avril s'engage avec ses 8 478 collaborateurs pour répondre aux défis du climat et de la croissance démographique.

Travailler chez Avril, c'est faire le choix d'une entreprise qui réconcilie performance et responsabilité, innovation et humilité, collectif et individu. Avril, le choix d'une autre voie.