Responsable des Ressources humaines

Cezam Recrutement; Besançon; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique en Bourgogne-Franche-Comté recherche un(e) Responsable RH pour piloter des initiatives RH locales tout en renforçant la stratégie nationale. Le poste requiert une solide expérience en RH dans un environnement multi-sites, avec des compétences en conseil et leadership. L'organisation propose un environnement stimulant et des projets variés.

Prestations

Environnement de travail stimulant

Locaux modernes et confortables

Équation de salaire attractive

Qualifications

• Formation supérieure en RH, droit social ou équivalent requise.
• 5 ans d'expérience significative dans un poste généraliste RH.
• Bonne connaissance de la législation sociale et des outils RH.

Responsabilités

• Déployer la politique RH groupe et enrichir par des initiatives locales.
• Recruter des talents pour des fonctions variées.
• Promouvoir la marque employeur dans la région.

Connaissances

Conseil opérationnel

Leadership

Force de proposition

Autonomie

Excellente communication

Formation

Master en Ressources Humaines ou droit social

Description du poste

Nous recrutons pour le compte d’un groupe multi-sites dynamique, implanté dans plusieurs établissements sur un territoire régional.

Avec plusieurs centaines de collaborateurs répartis sur différents sites, l’organisation souhaite renforcer ses fonctions RH pour assurer un soutien de proximité et piloter la déclinaison locale de la stratégie RH nationale.

Dans ce contexte, le/la Responsable RH aura un rôle central : à la fois opérationnel·le, stratégique et d’accompagnement des managers, il/elle contribuera activement à la cohésion des pratiques RH, au développement des talents et à la performance collective.

Missions

Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines nationale et en coordination avec les autres responsables RH régionaux, vos missions principales seront les suivantes :

• Déployer la politique RH groupe sur votre périmètre et participer à son enrichissement par des initiatives locales
• Recruter des talents pour les fonctions supports, commerciales, techniques et opérationnelles
• Promouvoir la marque employeur dans la région (participation à des forums, partenariats avec les écoles, actions locales)
• Garantir une intégration réussie des nouveaux collaborateurs via un parcours d’onboarding structuré
• Animer les entretiens annuels, les revues de performance et concevoir des plans de développement de carrière
• Accompagner les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes : accompagnement des équipes, conseil, montée en compétences, résolution de conflits
• Prendre en charge les relations sociales (dialogue social), en coordination avec la direction, les entités locales et les instances représentatives
• Piloter des projets transverses RH (digitalisation, process RH, simplification des pratiques, harmonisation des outils)

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou équivalent (niveau Master ou équivalent)
• Expérience significative (5 ans minimum) dans un poste généraliste RH, idéalement en environnement multi-sites
• Excellentes compétences en conseil opérationnel, force de proposition et capacité à accompagner le changement
• Leadership, aisance relationnelle, sens de l’organisation et autonomie
• Orientation résultats et sens aigu du service aux collaborateurs et aux managers
• Bonne connaissance de la législation sociale, des pratiques RH et des outils associés

Ce que nous proposons

• Un poste en CDI, au sein d’un groupe structuré mais offrant de réelles marges de manœuvre locales
• Un environnement de travail stimulant, avec des interlocuteurs de haut niveau
• Des locaux modernes, lumineux et confortables, conçus pour favoriser la collaboration et l’efficacité
• Une équation de salaire attractive, ajustée selon expérience et profil
• La possibilité de travailler sur des projets RH variés, avec une vision stratégique et opérationnelle
• Un rôle de relais clé entre la direction nationale et les sites locaux, avec une forte visibilité