Responsable des Relations RH H/F

RH Partners; Montpellier; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans son secteur en Occitanie recherche un(e) Responsable des Relations RH. Vous jouez un rôle clé en accompagnant 150 collaborateurs et participez à des projets RH stratégiques. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience en RH et un Bac+5. Ce poste offre des responsabilités variées dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience sur un poste RH généraliste.
• À l'aise avec les outils SIRH pour optimiser les missions.
• Connaissances des obligations Qualiopi et relations avec les OPCO appréciées.

Responsabilités

• Accompagner 150 collaborateurs sur les problématiques RH.
• Participer aux recrutements et au développement de carrière.
• Contribuer à la mise en place d’un SIRH et à des projets stratégiques.

Connaissances

Écoute

Capacité d'analyse

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent

Outils

Outils SIRH

Description du poste

Overview

Dans le cadre de son développement, une entreprise leader dans son secteur recherche un(e) : Responsable des Relations RH

Responsabilités

• Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé en accompagnant un périmètre d’environ 150 collaborateurs et veillez à la qualité des réponses apportées, en lien étroit avec l’équipe Paie/ADP.
• Vous participez activement aux recrutements et accompagnez le développement de carrière des collaborateurs de votre périmètre.
• Vous prenez part à des projets RH stratégiques tels que la mise en place d’un SIRH, le développement de la marque employeur et l’élaboration de plans de succession.
• Vous conseillez et soutenez les managers sur l’ensemble des problématiques RH : législation sociale, disciplinaire et précontentieux, organisation du temps de travail, intégration et mobilité interne.
• Vous contribuez au déploiement de la stratégie RH, notamment en matière de politique de rémunération, d’attractivité et de fidélisation des talents, d’égalité professionnelle et d’inclusion.
• Vous œuvrez à l’amélioration continue des processus RH afin d’optimiser l’efficacité opérationnelle et de renforcer l’engagement des collaborateurs.

Qualifications

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en Ressources Humaines (ou équivalent) et disposez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste RH généraliste. Votre sens de l’écoute et vos capacités d’analyse constituent de véritables atouts pour accompagner efficacement les équipes et les managers.

Vous êtes à l’aise avec les outils SIRH et savez les utiliser pour optimiser vos missions. Une connaissance des obligations Qualiopi ainsi que des relations avec les OPCO serait appréciée.